メーカーで20年以上、人事関連業務に携わってきた人事実務経験者です。
これまで、人事制度・処遇、労務、採用、人材開発、組織開発、グローバル人事など、幅広い人事業務を経験してきました。
海外拠点とのコミュニケーションや英語による業務対応に加え、海外M&Aプロジェクトにも参画しています。
英語については、メールやビジネス文書の作成・翻訳、海外関係者との会議、来客対応、会議のファシリテーションなど、実務で継続的に使用してきました。
人事関連の文書は、単に日本語を英語に置き換えるだけではなく、制度や業務の背景を理解したうえで、読み手にとって自然で分かりやすい表現にすることが重要だと考えています。
そのため、人事制度・労務・採用・人材開発・グローバル人事などに関する文書について、これまでの人事実務経験を活かして対応します。
また、すでに作成された英文についても、人事関連の文脈を踏まえ、意味の正確さやビジネス文書としての自然さを確認し、必要に応じて修正します。
「人事関連の専門用語が多く、一般的な翻訳では不安」
「海外拠点向けの人事資料を自然な英語にしたい」
「作成した英文がビジネス文書として自然か確認したい」
といったご依頼に対応可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
