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Kai Fujimoto

最終ログイン:1ヶ月前
稼働状況 対応可能です
WEB戦略設計・採用サイト設計
30代後半男性
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納品ごとの予算目安
スケジュール

原則、平日9:00〜19:00を中心に対応して...

採用できる構造を設計するWEB戦略パートナー

私は「採用サイトを作る人」ではありません。 “採用できる構造を設計する人”です。 多くの企業が求人媒体に依存し、「掲載→応募待ち」の採用を続けています。 しかし、本来採用は設計です。 ・なぜこの会社で働くのか ・どんな人が合うのか ・応募までの心理導線は何か

出品サービス(2件)

ポートフォリオ

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職種・スキル

ビジネス・クリエイティブツール

  • WordPress 経験年数 : 7年

  • Google Analytics 経験年数 : 7年

  • Google Search Console 経験年数 : 7年

  • Google Tag Manager 経験年数 : 6年

  • ChatGPT 経験年数 : 3年

  • Adobe Illustrator 経験年数 : 5年

プログラミング言語・フレームワーク

  • CSS 経験年数 : 7年

  • Google Apps Script 経験年数 : 3年

  • HTML 経験年数 : 7年

  • JavaScript 経験年数 : 7年

  • PHP 経験年数 : 7年

  • Python 経験年数 : 3年

得意分野

  • ・採用サイト制作(戦略設計込み) 300,000円〜

    中小企業向けに採用戦略から設計する採用サイトを制作します。 ターゲット定義/競合分析/応募導線設計/コンテンツ設計まで一貫対応。 「求人媒体依存」から脱却するための自社採用基盤を構築します。

    ・中小企業向け|採用導線診断 30,000円〜

    求人媒体任せになっている採用を、 「どこで詰まっているのか」構造的に整理します。 ・採用ターゲットの明確化 ・求人媒体依存度の分析 ・応募導線の可視化 ・競合採用ページの簡易分析 ・自社採用基盤の必要性診断 60分ヒアリング+診断レポート(PDF)をお渡しします。

    • 建設・土木
    • 医療
    • 介護・福祉
    • 保育・教育
    • 製造業
    • 運送・物流
    • 不動産
    • 飲食
    • IT・通信
    • 美容・サロン

経歴

職歴

  • フリーランス 2021年1月 現在

    ・採用戦略設計・採用サイト統括 / 代表 / Webプロデューサー・ディレクター・ブランディング・IT戦略コンサルタント 2021年1月 現在

    中小企業向けの採用戦略設計および採用サイト構築を担当。 単なるWeb制作ではなく、 ・採用ターゲット定義 ・競合分析 ・応募導線設計 ・コンテンツ設計 ・KPI設計(応募率/面談化率) までを一貫して実施。 戦略設計後はWordPressによる実装、 公開後の改善運用・数値分析まで対応。 経営者との直接ヒアリングを通じて、 経営戦略と採用戦略を接続させた設計を行う。 採用を「広告」ではなく「仕組み」として構築することを専門とする。

  • 事業会社 2025年7月 現在

    ・事業戦略/WEB戦略統括 / PM/WEB戦略責任者 / プロジェクトマネージャー・ブランディング・リサーチ・データ分析・IT戦略コンサルタント 2025年7月 現在

    事業会社におけるWEB戦略および事業連動型マーケティングの統括を担当。 ・事業戦略と連動したWEB戦略立案 ・サービスサイト/コーポレートサイトの戦略設計 ・新規事業のWEB設計 ・顧客導線設計/商談化設計 ・KPI設計(CVR/問い合わせ率/リード獲得単価) ・外部制作会社のディレクション/進行管理 単なる制作管理ではなく、事業成果を前提とした設計と改善を推進。