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ks1638
最終ログイン:1年前
男性
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  • 販売実績 36
  • 評価 5.0
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小学2年生の頃から「人ってなんだろう?」と疑問を持ち、現在(36歳)までずっと人を観察し続けています。 観察だけでなく、セミナーや本など新しい視点を組み込みながら『観察→仮説→実験→考察』を繰り返し精度を上げ続けています。 そこから得た分析力と観察力を提供したいと思います。

出品サービス(3件)

評価

ks1638
高い評価ありがとうございます! また機会がありましたらよろしくお願いします!
うえだゆみ

by うえだゆみ

3年以上前

オンラインレッスン・習い事 > 話し方・プレゼン技術指導

上司部下に「分かってるな」と思わせる方法教えます 【タイプ分けで考える】伝わる話し方、受け取り方。

この度は素晴らしいPDFを、ありがとうございます! また、素早い対応も感謝してます! 人を4つのタイプに分けて、特徴と対人関係、要望の仕方や褒め方など、これを知っていれば、仕事とかプライベートとかで役...
ks1638
高い評価ありがとうございます! 少しでもお役に立てたなら嬉しく思います! 職場やプライベート、友人といるときや家族といるときなど、同じ人でも状況によってタイプが変わったりすることもあるので、ぜひ様々...
Ciscofun@NWエンジニア歴10年

by Ciscofun@NWエンジニア歴10年

3年以上前

悩み相談・カウンセリング > 人間関係・対人トラブル相談

職場で会話のすれ違いが起こる理由教えます 【タイプ分けで考える】その人の特徴と会話の仕方。

この度はスムーズなお取引ありがとうございました!教材みて、ああ確かになるほど!と思いました(^^) これを参考にして実践していきます!
ks1638
高い評価ありがとうございます! 少しでもお役に立てたなら嬉しく思います! また機会がありましたらよろしくお願いします。
のらき

by のらき

3年以上前

オンラインレッスン・習い事 > 話し方・プレゼン技術指導

上司部下に「分かってるな」と思わせる方法教えます 【タイプ分けで考える】伝わる話し方、受け取り方。

人には様々なタイプがあり タイプに合わせて適切なコミュニケーションを とることの大切さがよくわかる教材でした。 どうしたらそのタイプの人に "ササる"接し方ができるかが 具体的に書かれて...
ks1638
高い評価ありがとうございます! 少しでもお役に立てたなら嬉しく思います! また機会がありましたらよろしくお願いします。
ks1638
高い評価ありがとうございます! また機会がありましたらよろしくお願いします。