現役の上場企業人事が転職・育児等の相談に応じます。

現役の上場企業人事として、１０年以上にわたり新卒採用から中途採用の面接官を行っております。また、採用面接官だけではなく、社内の相談窓口員として、ハラスメントやキャリア相談等の経験も十分に有しております。（労務問題に関しては特に経験値が高いです。） また、私自身が過去に２回転職経験があります。 ・書類選考通過率60％ ・１次面接通過率80％ ・最終面接通過率40％ このように、高い合格率を得られたのは、志望動機の内容等ではなく、応募企業にいかにフィットするかを考えてＰＲ等を行った結果です。 大切なのは自己ＰＲ力です。