はじめまして。
結婚式場を複数運営するブライダル会社で、
統括マネージャーをしています。
日々、現場のマネージャーや先輩社員から、
・新人が育たない
・若手社員との距離感が分からない
・OJTがうまく回らない
・指導がハラスメントにならないか不安
といった「若手育成・ジェネレーションギャップ」の相談を受ける立場です。
ブライダル業界は、
若手社員比率が高く、
感情労働やOJT中心の文化もあり、
育成課題が非常に顕在化しやすい業界です。
その中で、
新人育成・マネジメント・教育担当育成に携わってきました。
このサービスでは、
理論や“正解”を押し付けるのではなく、
「今、現場で何が起きているのか」
「どこでズレが生まれているのか」
を一緒に整理し、
“明日から少し楽になる状態”
を作ることを大切にしています。
若手社員が多い職場であれば、
業界問わずご相談可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
