・大人の恋愛相談

社会的にはNGと言われる「不倫」「大人の恋愛」を数多く経験してきました。 もちろん、良い想いだけではなく辛い想いも沢山してきました。 そんな経験者だからこそ、あなたの悩みが少しでも軽くなれば …との想いから電話相談サービスに参入しました。 恋愛だけではなく、色々な経験もしています（離婚・借金・パニック障害など） この経験は必ず相談者さまに役立つと確信しております。

・傾聴力

今現在は人材派遣会社の人事部長として、派遣スタッフさんからの相談を毎日、受けてます 「とにかく否定せずに、しっかりと話を聞いてくれる」ところが良い！とか （嬉しいですね） そういえば若い時から、良く相談される立場でした （男女・年齢問わず） アラフィフですから色んな経験しています 大人の恋愛・借金・離婚・パニック障害など この経験で、あなたの悩みを軽ーくします

・相手に寄り添う

私は小学校の時に生徒会長をしていました。 その時に顧問の先生が 「会長は、とにかく相手に寄り添うことが大切」と 教えて頂き、それが私の人生の指針になっています 時には寄り添い過ぎて自分が苦しむことも。 パニック障害の原因も 自分では分かっていますから。 でも、この「相手に寄り添う」ことは 電話相談に於いては相談者さまに必ず満足 して頂ける自信があります！

・パニック障害

私がカラダに異変を感じたのは就職前の大学4回生の時。 とにかく食べられなくなったのです 食べると吐いてしまう恐怖から 電車にも乗れなくなりました 今でこそ、かなり良くなりましたが 今でも飛行機・船・高速道路には乗れません パニック障害 との言葉が無かった時からのパニック障害です

・アラフィフで突然モテ始めた理由

私はアラフィフになって突然、モテ始めました 自分自身を分析してみると、その理由が見えてきました ・精神的に落ち着いている おそらく「コレ」が一番の要因です。私は「会社倒産・離婚・借金・パニック障害」など、ドン底の経験をしています。これ以上のドン底は無い！と開き直り、どんな事が起きても慌てないようになりました。 この姿勢が「落ち着いている」と異性から見られているようです

・モテるオヤジが必ず持っているもの

モテるオヤジが必ず持っているもの って、いったい何でしょうか？ ・カッコ良い外見 ・お金持ち ・背が高い 私は辛うじて背が高いダケ 当てはまります それでも 私が今でも大人の恋愛を 楽しんでいる理由は？ その理由は手前味噌ですが ｢清潔感｣に過ぎません これが第一優先順位 これが無いと他の要素が 揃っていてもダメです The清潔感が全て

・離婚経験者

40代で離婚を経験しているバツイチです 原因は会社を倒産させたことによる借金と不倫 借金は3000万 不倫も奥さんにバレました 家族には辛い想いを させてしまいました 今でも、その想いは変わりません マイホームも手放しました あの時の悔しさは忘れないです 一時は、この世から消えることも 考えましたから。 でも、その悔しさが生きる覚悟に なっています

・商材販売から電話相談へ

ココナラに参入したのは昨年、2025年の11月 初めは「商材販売」から入りました。 運よく3人の方に購入頂き良い評価も。 でも、なんか違うな ホンマに購入者さんが喜んでくれているのか？ ホンマに自分が、やりたい事なのか？ アラフィフになると悲しいかな残りの人生を考えます 「最後は人の役に立つことをしよう」 それがアラフィフで電話相談に参入した理由です

・｢ありがとう｣はモテる

異性に限らず人気がある人は ・どんな人にも ・どんな場所でも ｢ありがとう｣ と言える人 コンビニでもファミレスでも バスの運転手さんにでも。 ｢ありがとう｣ 、、、と言われて嫌な気分に なることは有り得ないです ｢ありがとう｣ 、、、は、みんなが幸せになる ｢魔法の言葉｣ 不倫に走るのは相手が ｢ありがとう｣ を言わなくなった時。

・店舗開発部 / 店舗開発部長 1997年4月 〜 2010年3月

コンビニの店舗開発部に携わり、約150店舗のオープンに立ち会いました 好立地をリサーチ ↓ 地主様に飛込み訪問 ↓ 賃貸契約の締結 ↓ FCオーナー様との契約 ↓ 店舗オープン

・チラシ反響に特化した広告代理店 / 代表取締役 2010年10月 〜 2018年9月

新規オープン・既存店で集客に悩む事業主様に対してのコンサル

・新規事業部 / 代表取締役 2010年10月 〜 2018年8月

集客に特化した広告代理店の展開

・人材開発部・人事部長 / 管理職 2018年12月 〜 現在

・新規クライアントさまの開拓 ・派遣スタッフさんの募集 ・派遣スタッフさんの悩み、相談担当 ・派遣スタッフさんのシフト編成 ・派遣スタッフさんの面接 ・クライアントさまとの労働条件の交渉