就職難時代に、採用枠１名の難関を乗り越え、新卒で１部上場の会社に入社。 早くから実力が認められ、異例の入社２年目で店長に抜擢。 給与はインセンティブ制で、月収は２００万円以上。 どん底だった店舗を改革し売上を上げ、翌年には旗艦店に異動。 独自の店舗経営を確立するのと同時に、新人教育や外部交渉も任され、年商３億以上で、従業員４０名以上の大型店の店舗指導も入社４年目で任される。 翌年、独立し会社を設立。 毎年、弊社主催のパーティーでは、１日で約８００万円以上の売上を出している。