みんなのZINZI
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〇プロフィール ・2013年~ 大手広告会社に入社 求人広告の採用コンサルティング営業を経験し、リーダーとしてマネジメントにも従事 ・2017年~ 人材紹介の営業として法人側の営業、キャリアカウンセラーを経験 ・2021年~ 独立した知人の会社でのパラレルキャリアとして 各種コンサルティング、組織開発、人材紹介、採用支援、広告営業 〇累計500名以上の転職支援を行ってきました 〇きっかけ 人材紹介事業は転職が決まれば100~200万程度の手数料が動きます。もちろんその人のキャリアに合っていない転職であろうが関係ないため、候補者をサバクと言う表現が使われていることに違和感を感じています。 「転職をしたい」ではなく「転職を成功させる」ために 「転職したい人」に寄り添い、納得感があり、意義のある転職を支援したいという心持からサービスを提供したいと考えております。 【私の強み、他サービスとのポイント】 下記どれか1つだけでサービスを展開しても第3者の視点、見えていないところや理由でつまずいてしまいますが、私の場合は全ての採用の業務を経験し、全体を把握してアドバイスを行うことができるという点です。 ■広告の営業経験: 文字で、誰かに伝えることに強みがある ■人材紹介の企業側の営業の経験: 採用したい企業がどのようなポイントで書類を見て、何を見て採用を決めるかを熟知している ■人材紹介のキャリアアドバイザーの経験: 転職したい方のアドバイザー業務に従事 ・書類の添削 ・求職者の経験、スキルの抽出、整理 ・面接アドバイス(面接の場におけるマナーや、細かい受け答えの仕方など) 転職活動においては、応募先企業の事業状況・採用ニーズを正しく捕捉できていなければ、有利な条件で内定を獲得することはかなり難しいです。 (コロナ禍の発生により、リモート勤務が可能になった今、転職者の動きはかなり活発になっています。) ご依頼頂いた際は、あなたの転職活動がより良いものになり、一緒に【納得感のある】転職になるよう全力でご支援させていただきます。