前川 勇

・心理学・脳科学・経営コンサルティング 100,000円〜

経営マネジメント、組織開発（組織風土改善）、人財育成を統合的にコンサルティング可能です。（テクノロジー活用を含めた「働きがい改革」、「生き方改革」、イノベーション創出支援）

・ＥＡＰコンサルティング 50,000円〜

EAPは「Employee Assistance Program（従業員支援プログラム）」の略で、コンサルタントは主に以下の4つの領域で企業と従業員を繋ぎます。 個人カウンセリング・組織コンサルテーション・教育研修・復職支援。 労働環境の複雑化や健康経営への注目の高まりを背景に、幅広い現場で必要とされている職業です。

・製造・品質保証・計画・購買・生産技術・設備技術・人事総務・生産プロセス革新Ｐ／Ｊ / 業務プロセスコンサルタント・制度企画・組織開発・人材開発・人材育成・研修・生産技術・製造技術・生産管理 1993年4月 〜 2011年7月

オムロン株式会社に就職後、製造・品質保証・計画・購買・生産技術・設備技術・人事総務と幅広い部署を経験 また、社内ＩＥコンサルタントとして、社内・社外の様々な企業文化と触れ、キャッシュフローの改善や製造Ｌ／Ｔ短縮、生産性の改善指導を実践 その後、経営統合を機に人的経営資源の重要性を痛感し、人間関係全般の学習を続け安全衛生活動を切り口にしたメンタルヘルス向上のための組織開発をプロジェクトリーダーとして実践 社内で実践した組織開発を自らの職業としたいという強い希望を実現するため１７年在籍したオムロン株式会社を退職し現職

・ＥＡＰコンサルタント・組織開発コンサルタント・産業カウンセラー・ＦＰ / 取締役 2011年8月 〜 現在

「生産性カウンセラー®️」＜商標登録：第6177192号＞として、ＡＩ革命新時代における「生き方改革」、「働きがい改革」（エンゲージメント経営、イノベーション創出）支援活動をしています。 ＜専門分野＞ 経営手法：　ＯＫＲ導入、バランススコアカード、ワークアウトプログラム、成功循環サイクル、統合思考、心理学・脳科学を応用した経営マネジメント　（イノベーション創出支援） 組織開発：　学習する組織、プロジェクトマネジメント、オフサイト・ミーティング、ファシリテーション、１on１ミーティング、相互理解促進ダイアログ（オネスト）、各種対話手法 個人サポート：　生産性カウンセリング、オートノミートレーニング、経営層向けエグゼクティブメンタリング、グロースマインドセットコーチング、ラーニング4.0 〈直近のコンサルティング事例〉 １． 組織心理学をベースとした「経営参謀」コンサルティング （人が幸せになる経営） ２. 「自立・自律型」人財開発 （次世代人財開発） ３． 未来予測型 戦略コンサルティング （価値創造・イノベーション支援） ４．「ラーニング4.0」をベースとしたダイバーシティ人財促進マネジメント テクノロジー活用との相乗効果 （身体拡張・人間拡張）、「創造性」や「感性」の能力強化 ５. 超心理技術研究 （ＡＩ革命新時代に向けた新たな職業・生き方の探求）