「ホームページに採用ページはあるけど、中身が薄い」
そんな建設会社さま向けのサービスです。
求人票やSNSを見た応募者は、最後に必ずホームページを確認します。そこで会社の雰囲気や入社後の将来像が伝わらないと、応募をやめてしまいます。
私は現役の建設会社(鉄筋工事業)の代表です。自社でも若手・未経験者の採用、育成、資格取得、定着まで取り組んできました。
その経験をもとに、「社長メッセージ」「仕事内容」「1日の流れ」「育成と資格支援」「先輩の声」まで、採用ページ1ページ分の文章をまとめて作ります。
AIを活用して下書きを作り、社長目線で一つずつ仕上げます。
■こんな方におすすめです
・採用ページがない、または内容が古い
・求人を出しても、ホームページを見た人が応募してこない
・未経験の若手に会社の魅力を伝えたい
・ホームページ制作会社に渡す原稿を用意したい
■納品内容
・採用ページの構成案と文章 1ページ分(見出し+本文、5〜7項目)
・ホームページ制作会社にそのまま渡せる形で納品
・修正2回まで無料
■ご依頼の流れ
1.ご購入後、会社の情報と来てほしい人物像を教えてください
2.情報がそろってから5日以内に文章をお届けします
3.修正のご希望があればお知らせください
■対応範囲
建設・設備・解体・土木など、現場系の会社さまに限定しています。
デザイン、ホームページの制作・更新、写真撮影は対応していません。
先輩の声は、実際の社員さまのお話をもとに整えます。架空の声は作りません。
※やり取りはココナラのメッセージのみで行います。
※応募数や採用数を保証するものではありません。
ご購入ありがとうございます。スムーズに制作するため、以下を教えてください。
1.会社のホームページのURL(ない場合はその旨)
2.会社の業種・地域・従業員数
3.社長として、どんな人に来てほしいか(自由にお書きください)
4.給与・休日・資格支援・入社後の育て方
5.先輩の声を入れる場合は、社員さまのひと言やエピソード
分かる範囲で大丈夫です。足りない部分はメッセージで確認します。
必要な情報がそろってから5日以内に納品します。