元求人広告営業が、応募が来る採用ページを作ります

求人媒体に載せた原稿だけでは、会社の雰囲気や働く人の様子までは伝わりません。求職者の多くは、応募の前に会社名で検索して、採用ページを見ています。 求人広告の営業、人材紹介、採用コンサルティングで8年以上採用に関わってきました。飲食チェーンの店長として、現場で人を採る側だった経験もあります。「求職者がどこを見て応募を決めるか」を踏まえて、ページの構成と文章を考えます。 【こんな方へ】 ・採用ページがなく、求人媒体の原稿しかない ・会社のホームページはあるが、採用の情報が少ない ・Indeed などに載せたときに、リンク先にできるページがほしい 【作るページの内容（例）】 ・仕事の内容と一日の流れ ・働く人の声・職場の写真 ・給与・休み・待遇 ・応募の方法とその後の流れ ・よくある質問 【作るページの特徴】 ・スマホで見やすく、表示が速い ・サーバー側でプログラム（PHP）を動かさない作りなので、サーバーの更新作業が不要 ・Googleの求人検索に載りやすい形（構造化データ）にします 【対応の流れ】 1. ご相談（採りたい人・今の募集状況をお聞きします） 2. 構成のご提案 3. 制作（途中で確認していただきます） 4. 公開・ご説明 【ご購入前に】 ・文章と写真はご用意いただく前提の価格です。文章を一から書く場合はオプションをお選びください ・写真撮影、ロゴの制作は含みません ・ドメイン・サーバーの費用は別です（ご相談ください）