介護施設の年間研修計画を一緒に設計します

「今年の施設内研修、何をテーマにしたらいい？」 「法定研修以外に、職員に何を学んでもらえばいい？」 「毎年同じような研修になってしまう……」 そんな介護・福祉現場の方へ。 施設の状況や現在感じている課題を伺い、その施設に合わせた年間研修計画を一緒に考えます。 研修は、ただテーマを並べればよいものではないと考えています。 「今、この施設には何が必要なのか」 「職員に何を考えてほしいのか」 「1年間を通して、どんな力を身につけてほしいのか」 こうした視点から、年間の研修テーマ・目的・実施時期などを整理していきます。 ※※　テーマ・目的・実施時期を設計するもので、その内容資料は含みません　※※ ■■■　こんな方におすすめです　■■■ ・年間研修計画を一から考えるのが大変 ・毎年、研修テーマがマンネリ化している ・自施設の課題に合った研修計画を作りたい ・法定研修以外のテーマも充実させたい ・職員の成長につながる研修を考えたい ・「研修をやること」が目的になっている状態を見直したい ■■■　このサービスで行うこと　■■■ ① 現在の施設の状況・課題をヒアリング ↓ ② 研修の対象となる職員や目的を整理 ↓ ③ 年間で取り上げるテーマを検討 ↓ ④ 各研修の目的・ねらいを整理 ↓ ⑤ 実施時期や年間の流れを組み立てる ↓ ⑥ 年間研修計画として資料にまとめて納品 ※※（1年間のテーマであり、その内容に関する資料は含まれません）※※ ※※　（個別の研修資料作成をご希望の場合は、別途ご相談ください）　※※ 「まだ何を研修すればいいのか分からない」という段階からでもご相談いただけます。 現役看護師として介護・福祉の現場に立つ経験を活かし、現場の課題と研修をつなげることを大切にしています。 ※法令上必要となる研修の実施義務・内容については、最新の制度や行政資料等をご確認ください。本サービスでは、施設独自の研修計画を考える際のサポートを行います。