「求人を出しているのに応募が来ない」「求める人材からの応募が少ない」とお悩みではありませんか?
求人票は、仕事内容を書くだけでは応募につながりにくい場合があります。大切なのは、企業が求める人物像だけでなく、求職者が「この会社で働きたい」と思える魅力を伝えることです。
本サービスでは、ChatGPTを活用しながら、チャットでのヒアリングを重ね、お客様の会社や募集内容に合った求人票を一緒に作成いたします。
応募者が検索しそうなキーワードや、仕事内容・働く環境・福利厚生・魅力などを整理し、「企業が求めること」と「応募者が求めること」の両方を意識した文章をご提案します。一方的に企業の希望だけを書くのではなく、ミスマッチを防ぎ、長く活躍できる人材との出会いを目指した求人票を作成します。
やり取りはすべてチャットで行うので、Web会議は不要です。お忙しい方でも、ご都合の良い時間にご返信いただけます。
【サービス内容】
・チャットでのヒアリング
・求人票の作成
・文章のブラッシュアップ
・応募者目線を意識した文章構成のご提案
・複数回の修正対応(サービス範囲内)
※本サービスは応募数や採用成果を保証するものではありませんが、求職者に伝わりやすく、企業の魅力が伝わる求人票作成を心がけております。
まずはお気軽にご相談ください。一緒に「伝わる求人票」を作成いたします。
サービスの流れです。ご確認ください。
① ご購入
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② ヒアリングシート送付
(会社情報・募集職種・ターゲットなど)
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③ 初稿を作成
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④ お客様から回答・修正希望
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⑤ 修正版を提出
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⑥ 必要に応じて追加ヒアリング
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⑦ 最終版納品
【最初にお伺いする内容】
① 会社名・事業内容
② 募集する職種
③ 雇用形態(正社員・契約社員・アルバイト・パートなど)
④ 勤務地
⑤ 主な仕事内容
⑥ 応募してほしい人物像
(経験・資格・性格・スキルなど)
⑦ 貴社の強み・魅力
(職場の雰囲気、福利厚生、教育制度など)
⑧ 給与・勤務時間・休日など、掲載したい条件
⑨ 現在使用している求人票や参考にしたい求人票(ある場合)
⑩ その他、必ず掲載したい内容やご要望