採用一貫AI｜求人票〜面接評価を自社基準にします

「複数職種の求人票を毎回ゼロから書いている」 「媒体ごとの書き分け・面接準備に時間がかかる」 「求人票・面接・評価がバラバラで採用基準がブレる」 そんな中小企業の経営者様向けに、求人票だけでなく、要件整理→求人票→媒体最適化→面接質問→評価表までを御社の採用基準ごとAI化する「採用の一貫設計」を構築します。 ━━ 本ツールで実現できること ━━ ◆ 採用要件の整理 求める人物像を構造化。 ◆ 求人票の自動生成 職種・条件から作成、自社トーンを学習。 ◆ 媒体別の最適化 Indeed・Wantedly・自社サイトに最適化。 ◆ 面接質問・評価表 要件に沿った質問と評価基準を統一。 ━━ 汎用ツールとの違い ━━ 単発の求人票はChatGPTでも作れます。本商品は御社の採用基準を学習し、求人票〜面接〜評価まで一貫させ、選考のブレをなくします。 ━━ DeC の強み ━━ ・累計支援300回以上のAI導入支援実績 ・採用一貫設計（求人票〜面接評価）の納品実績（¥275,000規模） ・ビデオ通話で画面共有しながら導入コンサル ━━ こんな方におすすめ ━━ ・複数職種・複数媒体で募集している方 ・面接・評価まで質を揃え、採用基準のブレをなくしたい方 ━━ 納品物 ━━ ・採用一貫AI一式 / 媒体別テンプレ / 面接質問・評価表 / 操作レクチャー60分 / 14日サポート ※ご利用にはClaude Pro月¥3,000またはAnthropic API（従量）が別途必要です。