応募ゼロを解決。『クリックされる求人原稿』作ります

【「求人を出しても応募が来ない」「変な人ばかり来る」とお悩みの店長様へ】 はじめまして。脱サラ準備中の採用プランナー・マーケターです。 これまでのキャリアで「採用担当」としての実務と、「マーケティングの企画設計」の両方を経験してきました。 「高い掲載費を払って求人媒体に載せているのに、電話が鳴らない」 「やっと採用しても、すぐに辞めてしまう」 その原因は、条件の良し悪しだけではありません。 「誰に来て欲しいか（ターゲット）」と「何を伝えるか（コンセプト）」の設計ミスです。 私は「ただ文章を書く」ライターではありません。 採用の裏側（面接や内定後の歩留まり）を知る経験者として、「お店に定着してくれる人」に響く原稿を設計します。 ■ 私の強み（採用担当×マーケティング企画） • 採用担当の視点： 「数だけ集まればいい」わけではないことを知っています。現場に合わないミスマッチ応募を防ぎます。 • 企画設計の視点： 「学生なら仲間」「主婦ならシフト」など、ターゲットが動きたくなる切り口を企画します。 ■ サービス内容 既存の原稿やヒアリング情報を基に、以下を作成します。 1. クリックされる「タイトル」 • 「ホール募集」等のありきたりな表現を、ターゲットの目に留まるフックのある言葉に変えます。 2. ターゲット別「アピール文」 • 「アットホーム」などの抽象的な言葉を避け、求職者が具体的に働くイメージを持てる文章にします。 3. 【特典】ターゲット設定アドバイス • 「どんな人が来れば店長が楽になるか」を整理するお手伝いをします。 ■ 料金（先着5社限定モニター） 独立準備のポートフォリオ作成のため、現在は破格のモニター価格で提供しています。 ※実績が埋まり次第、値上げ予定です。 「良いお店なのに、求人原稿で損をしている」 これは本当にもったいないことです。 まずは「見積り・カスタマイズの相談」から、お今の悩みをお聞かせください。