社内研修を「毎朝配信する」カレンダー365作ります

■内容 毎朝7:00に「社内研修ワンポイント」を表示する固定ICS。 365件を作成し、Googleカレンダー/Outlookへ取り込むだけで社内配信が始まります。 ■納品物(3点) ICS本体(365件)１年分 CSV一覧(検収用。件名/本文/時刻を一括確認) 導入手順PDF(Google/Outlookの登録方法を1枚に集約) ■仕様/品質 ・重複/改行/文字化けチェック済み ・ライセンス:社内での再編集/複製は可。第三者配布/転売/譲渡は不可 ・著作権は制作者に帰属し、上記利用権を付与 ■検収/責任範囲 納品後7営業日内の誤字・時刻ズレは無償修正。以降は都度見積り。 ■価格 買い切り50,000円(税込) ■ご用意いただくもの ・テーマ名(例:研修要点365) ・テキスト：長文でも構いません。 ・社内の用語辞書/表記ルール(任意) ・配布先の想定(全社/部門) ■導入手順(3ステップ) ①CSVを確認→②ICSを登録(取り込み/URL購読)→③運用開始 ■何のために使うか？ 研修要点を「毎朝２～３行」で全員に同期し、知識の再活性化と現場行動の標準化を促します。メールや掲示では埋もれがちな“重要ポイント”を、各自のカレンダーに確実に出現させることで、抜け漏れを減らし定着を高めます。差し替え運用は不要。買い切りで導入後は自動運用です。 ■数値目標(導入後30〜90日の目安KPI) ・既読率(予定表示率)70%以上 ・購読者比率30%→50%以上(30日時点) ・現場KPIの改善:クレーム/インシデント ・受講者NPS:+20以上 ■効果の検証方法(測定設計) 配布状況:Googleカレンダ/Outlookの購読数とアクティブ表示率を部門ごとに集計 業務指標:既存KPI(クレーム率・再指導件数など)の3ヶ月移動平均を導入前後で比較 ■例：タイトル「社内チャットの基本」 ●社外秘を守る最短ルール ●価値:たった3点で情報漏えいを防ぐ ●具体:宛先,添付,公開範囲を必ず確認 ●手順:下書き→見直し→送信の順で固定 ●まとめ:スピードより精度が信頼を作る ※上記は目安値です。導入時に「現状KPI→目標KPI→測定間隔」を一緒に定義します。納品物はICS/CSV/導入手順PDFの3点、検収7営業日内は誤字・時刻ズレを無償修正。