「職場での歳の差恋愛、どう向き合えばいい?」
年上・年下どちらの立場にも寄り添い、リアルな経験から“アプローチ方法”や”関係性の築き方”等を一緒にかんがえます!
"こんなお悩みにおすすめ"
・職場の年上(または年下)相手との距離の取り方が分からない
・周囲の目が気になって関係を進められない
・相手の気持ちが読めず、脈ありなのか不安
"例えばこんな相談に答えます"
Q. 部下のAさん(24歳・明るくよく気がつく)に仕事を頼むとき、雑談を交えて話したいのですが、最近ちょっと距離を取られているような気がします。
悪気はないけど、もしかして話しすぎたかな…と気になっています。どんな距離感で接するのがちょうどいいでしょうか?
背景
20代女性は「フラットで気を使わない関係」を好む一方で、職場では“線引き”を大切にしている傾向があります。
上の世代のような「親しみを込めた雑談」も、少し踏み込みすぎると「どこまで話していいのか分からない」と感じさせてしまうことがあります。
対応策
その方は「フラットで気を使わない関係」を好む一方、誰に対しても一定の距離を置いて様子をみる傾向がありそうです。まずは「一日一回のコンタクト」と回数を設け、休憩時間の様子をみて、彼女のことをもっと知ることから始めてみましょう。
それから徐々に距離を詰めていってみてはいかがでしょう?
"サービスの流れ"
① ご購入後、簡単にお悩みをメッセージでお知らせください
② こちらからメッセージにて、その都度ご返信いたします
③通常10往復のやりとりで解決策のご提案までさせていただきます
”安心してご利用いただくために、以下をご確認ください”
① 事前にお悩み内容とご購入者さまの呼び方をお知らせください
・「新入社員との会話が続かない」
・「フィードバックで落ち込まれてしまう」
など、ざっくりでOKです
② ご希望の日時をいくつか教えてください
スケジュールを調整のうえ、こちらからご案内いたします
③ ご相談は対人関係・コミュニケーションに関する内容に限ります
(医療・法律・恋愛相談などは対象外です)
④ 守秘義務をお約束します
いただいたご相談内容や個人情報は外部に漏らしません
⑤ できるだけリラックスしてご相談ください
堅苦しい場ではなく、「ちょっと聞いてみよう!」くらいの気持ちでOKです