管理職目線で就職活動のアドバイスをします

こんにちは。 私は日本の某運輸企業グループのIT部門で、組織管理職をしています。 また定期的に新卒、中途採用の面接も実施しております。 加えて友人が教授をしているゼミで、私の仕事の紹介ややりがい、働くことは何かなど、お話もしています。 学生の生き生きとしている姿を見ると、こちらも応援をしたくなります。 ただ企業側としては、欲しい学生には光るものを感じます。 その光るものが何かといえば人間性です。 学生時代に部活動、サークル、アルバイト、留学と色々な体験をされている方もいらっしゃいます。そして、輝かしい成果を出している方も多いです。 ただそればかりを紹介され、以下のことが空白な学生が多数いらっしゃいます。 ・その体験を通じて何を学んだかを伝えきれていない ・なぜこの企業に応募したのかがはっきりしない そこで、数年面接をしている私の視点で、何かアドバイスができることがないかと思い、こちらに出品しました。 よろしくお願いします。