中小企業現役人事があなたの新卒就活を支援します

知っていましたか？第一志望企業の内定獲得って実は難しいです。

あなたの就活を支援させていただきます。 売り手市場とは言え、大手企業や人気企業の内定を勝ち取ることは非常に難しいです。 だからこそ、企業のことを知らない新卒候補の皆様は企業側の思惑を少しでも知っておくことが必要と言えます。 実は私自身、就職活動は就職氷河期の時代だったので、非常に苦労したものです。 しかし、現在は少々違いがございまして、内定は1名あたり3つほどもらっているのが実態です。 ただ、自分が就職したいと思っている企業の内定はどれだけの人数が勝ち取れていると思いますかね？ ここで少し私自身のことについてご説明いたします。 中小企業で現役人事を担当しております。成長過程の過渡期の企業ですので毎週5名以上は書類選考、面接をしております。 前職でも大量に人が必要な仕事でしたので、正社員やパートタイマー併せて1,000人を超える人の選考に加わっています。 簡単ですが、私の経歴です。 1社目：新卒入社→中小企業で営業（ベンチャー企業）→民事再生→退職 2社目：中途入社→大企業で債権回収（大手老舗）→退職 3社目：中途入社→中小企業でセンター長（ベンチャー企業）→大企業に成長→上場→退職 4社目：中途入社→中小企業（業界大手老舗）現職中 私も新卒を経験し、新卒入社後は翌年の新卒のお世話役を任されていました。ただ、自分のキャリアアップは転職で実現してきました。 事実、新卒入社してキャリアアップができるのはほんの一握りです。 ではどんな会社選びが将来のメリットにつながるのかを一緒に考え、志望企業が適しているのか、内定を勝ち取るための準備を採用側のことも知っていただきながら皆様に還元させていただきます。 詳しくはサービスをご購入いただき、情報提供をいたします。 初回の情報提供の基本サービスは以下となります。 ①就活市場の現状 ②売り手市場と言われる現在ですが、実は・・・ ③企業と転職者にとっての採用と転職活動 ④面接に進まないと成功しない ⑤面接を通過しないと内定は勝ち取れない ※サービス提供を現状の実態に併せてお伝えするため内容は一部異なることがあります。 当方では一般的ではなく、求人から見える募集企業の意図を察して、応募する企業単位で企業研究、職務経歴書づくりまでさせていただくことで、あなたの転職を全面的に支援させていただきます。