・求人掲載にお金をかける余裕がない・・・
・求人にお金をかけて応募が来ない・・・
私は、求人や派遣など人材の業界に7年関わってきました。
お金をかけたのに成果が出なかったという会社や店舗を見てきました。
高いお金をかければ採用確率は上がりますが、そこまでかける必要があるのでしょうか。
・自社採用ホームページを作成して応募が入ってくる状況を作りたい
・オープニングだからお金をかけずに集めたい
・indeedに掲載したい
上記の希望に応えます。
・採用ホームページキャッチコピー
・会社概要
・事業内容
・仕事紹介
・福利厚生
・1求人ページ
求人は、1原稿にしない方がいいこともあるので2原稿や3原稿にした方が良い際はご提案いたします。
直近の事例
駅から徒歩10分の居酒屋
採用ターゲットの設定とアドバイスをさせていただきました。
時給、シフト、待遇などを相談のうえ決めて、必要な検索ワードを入れて作成しました。
撮っていただきたかった写真はいただけませんでしたが、3日で応募6で採用3人して終了。
オープニング案件ということも重なりましたが一瞬で採用できました。
・画像を5枚以上の提供をお願いします。
PC向け、スマホ向けと両方に対応(レスポンシブ)のため、基本的には画像はスマホ向け(縦長)に合わせさせていただきます。
簡単な切り取りはこちらで対応します。
・すり合わせをして制作を始めますが、大きな修正は1度までの対応となります。
2回目の修正は文章や画像変更までお願いします。また、修正の際は募集効果を優先して提案させていただきます。