【社労士募集】入社手続き・雇用保険の新規適用・就業規則の確認をお願いします

従業員の入社手続きを進めるにあたり、実務をご対応いただける社会保険労務士の方を募集します。 入社手続きを優先して進めながら、今後は社内でも運用できるよう、必要な書類や対応の流れを整理したいと考えています。 ■お願いしたいこと 1. 入退社に伴う雇用保険・社会保険の手続き 現在の対応状況を確認し、必要な届出や申請を進めていただきたいです。まずは入社手続きへの早期着手を希望しています。 2. 会社の雇用保険の新規適用手続き 会社側で必要な手続きの確認と、届出への対応をお願いします。 3. キャリアアップ助成金を見据えた就業規則の確認・添削 有期雇用から正社員への転換にあたり、助成金の活用を検討しています。既存の就業規則を確認し、必要な修正点をご提案いただきたいです。利用要件や事前に準備すべきことも確認できればと思っています。 4. 手続きフローの整備・内製化支援 必要書類、対応時期、社内と社労士の役割分担を整理していただきたいです。勤怠管理のフォーマットや運用方法についてもご相談したいと考えています。 ■依頼の進め方 今回はスポットでの依頼を想定しています。 現状をご確認いただいたうえで、具体的な対応範囲とお見積もりをご提案ください。 ■ご提案時に教えていただきたいこと ・社会保険労務士としてのご登録状況と、関連業務のご経験 ・上記のうち対応可能な範囲 ・着手可能日と、手続き完了までの目安 ・費用の内訳と追加費用が発生する条件 ・確認や見積もりに必要な情報 ・助成金の申請まで対応可能か、その場合の別途費用 必要なことを分かりやすく整理し、進捗を共有しながら進めていただける方にお願いできればと思っています。 何卒よろしくお願いいたします。