応募書類の添削・代筆業務で転職活動をサポートする方を募集します

【背景・目的】 現在、リーガルテック領域のSaaSにてカスタマーサクセス・サポートのキャリアを歩んでます。 今年40代を迎えるにあたり、転職を検討しております。 直近では、LTV向上に直結するTech Touch施策の構築、NPS管理、オンボーディングの標準化など、データと仕組みを駆使したCS戦略に注力してまいりました。これらの経験を、採用企業の経営層や人事責任者の視点から見て、職務経歴書・履歴書を言語化・視覚化いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・職務経歴書・履歴書の戦略的添削および代行作成 ・キャリアの棚卸し・ディープヒアリング（ビデオ会議） ・既存の経歴から、本人も気づいていない「他社でも転用可能な強み」を抽出していただくこと ・現在の採用トレンドに基づき、懸念点（柔軟性、年収バランス、マネジメント適性等）を払拭するための見せ方のアドバイス。 【応募条件（必須）】 ・SaaS企業の人事経験、またはCS部門での採用決裁権（マネージャー以上）をお持ちの方。 ・カスタマーサクセス（ハイタッチ〜テックタッチ）の業務プロセスと、主要なKPI（LTV, Churn, NRR, NPS等）への深い理解。 ・40代以降のミドル〜エグゼクティブ層のキャリア支援、または採用実務の経験。 【歓迎条件】 バーティカルSaaS（特にリーガルテックや専門職向けSaaS）のビジネスモデルに精通している方。 どうぞよろしくお願いいたします。