【保育園求人に詳しい方限定】保育時間内に実施する体験イベント講師の求人設計相談

【 募集詳細 】 保育時間内に保育園を会場として実施する体験イベントの外部講師（業務委託）を募集するにあたり、 保育園求人の文脈を理解したうえでの求人設計・訴求整理についてご相談をお願いします。 ※本件は、園職員（担任・常勤・非常勤）の募集ではありません。 保育時間内に実施する体験イベントの「先生（外部講師）」の求人であり、その方法をご教示いただきたく思います。 【内容】 ・「園で働く求人」と誤解されないための表現・定義の整理 ・潜在保育士／保育経験者が安心して応募できる訴求軸の整理 ・保育園求人でよく出る懸念（責任範囲・安全・役割分担等）を踏まえた注意書き／FAQ設計 ・募集タイトル、冒頭文、説明文の壁打ち ・保育園求人の知見を踏まえた、募集の考え方・方向性の整理 【仕事量】 ・オンラインでの壁打ち（30〜60分程度） ・事前に簡単な概要資料を共有し、それをもとに相談 ※実際の求人原稿制作ではなく、設計・考え方の整理が目的です。 【 重視する点・経験 】 ・保育園／幼稚園向け求人（保育士・非常勤・派遣・業務委託等）に関わった経験 ・保育士が求人を見る際の不安や判断軸を理解している方 ・求人広告／募集文／採用広報などの設計・改善経験 ・「雇用ではないが、現場は保育園」という求人文脈を扱った経験があれば尚歓迎 【 応募時のお願い 】 ・これまでに関わった保育園・保育士向け求人の実績を、簡易的で構いませんのでご提示ください。 （媒体名、関与内容、改善ポイントなどが分かる範囲で問題ありません） 人材紹介・採用代行のご提案ではなく、 求人の「言葉選び・構造・伝え方」を一緒に整理する相談を想定しています！ その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！