ビジネスマナー問題の評価基準作成タスクVer2

募集要項：ビジネスマナー問題の評価基準作成タスク（全50問） ■ 業務内容 ビジネスマナーに関する全50問の問題について、回答を評価するための基準（ルーブリック）を作成していただきます。 問題は、社会人としてのマナーや職場行動、ビジネスシーンでの振る舞いに関する内容です。 ■ 問題の例 「会食中に料理を取り分けるときのマナー」 「顧客のオフィスを訪問した際のマナー」 「お客様が来社する時の応対マナー」 「上司や顧客とエレベーターに乗るときのマナー」 「会社内で新しいデータ製品を提案したい。8枚のPPTを作るとしたらどんな構成がよいか」