部署のベーススキル定義と学習コンテンツ準備にお力添えください。

【背景と目的】 コンサル案件に従事している私ですが、プレイヤーでありマネージャーであるという立場です。 部下が10名おりますが、彼らにOJTは出来ても、Off-JTで能力向上を促してあげられていない状況です。 この度、私の経験や能力を棚卸をしていただき、最終的には部下へのOff-JTが出来る状態を作りたいです。 そのための協力をいただける方を募集したいと思います。 【概要】 このたび、以下のような流れでベーススキル定義が出来ないかと考えておりまして、協力をいただける方、ご提案いただけるとうれしいです。 [1.私の能力棚卸]→[2.スキルマップ]→[3.部署用のベーススキル定義]→[4.学習コンテンツ準備] 【お願いしたいこと(募集すること)】 ４段階に分けてご提案いただけると助かります。どこにいくらくらいで出来るのかを知りたいです。 ※ご提案としてはどこまで可能かを示していただけると判断しやすいです。 【1】：私の能力や経験を、ヒアリングで棚卸をしていただき、言語化をお願いしたい。 　　　　→ アウトプットは、職務経歴書のイメージ 【2】：言語化したものを、部下たちが学習するための道しるべにしたい 　　　　→ アウトプットは、ベーススキルマップのイメージ ---------------------------------------------------------------------------- 【3】：ベーススキルマップを使って、目指すべき能力値を定義していく。 　　　 例えば、PMO力で言えば、一般論だと50名以上とか超大規模なPJを出来ることが上位の能力とされますが、当部のボリューム感だと、5～10名くらいのコントロールが出来れば割と〇なのです。 　　　 当部のやっているボリューム感に合わせて、どの能力がどれくらいあればいいのか、を言語化したいです。 【4】：学習手段の準備 　　　　学習コンテンツの作成、もしくは外部の研修など、でも構いませんが、 　　　　スキルアップを推し進めるための手段を一緒に考えていただきたい。 　　　　(作成いただくもよし、探していただくもよしです) 　　　　作成いただく場合は、見た目より、中身重視です。社内で使うものなので。 ---- 【お願いする金額感】 ----- 【1】： 20,000～50,000円くらいでまずはお願いしたいです。必要に応じて追加をお支払いすることも可能です。　 【2】【3】【4】： 30,000円までの中で一度ご相談。アウトプットに期待が持てればそれ以上でも構いま 【応募時のお願い】 ・本募集で求める能力は、以下です。 　聞き出す力、まとめる力、粘り強さ、人柄のよさ、見下さない、資料作成力、探す力 ・今までのご経験を簡単にご説明ください。 ・１～４のどこまでご提案いただけそうか、目安をご記入ください。 ・２～４に関してはどの程度のものであればやれそうなのか、の目安も簡単にご記入ください。 ・当方IT業界ではありますが、ベース能力は、営業とかコンサルとかなので、逆にITの専門性は求めていない状況です。 ・１度のお支払いは、手数料含めて25,000円とさせていただきます。※当社内ルールの都合です。 　例えば、50,000円の場合だと、25,000×2つの契約とさせてください。 ・今、仮で定義している、必要能力はこんなイメージです。 　こちらは、先日短時間で自分の中から出したものです。ヒアリングしていただいて、＋αを棚卸してほしいです。 　・ビジネス開発力(顧客コネクション/提案書作成/クロージング/アライアンス/ソリューション提案) 　・コンサルティング力(目的意識/仮説思考/論理力と直観力/抽象→具体力/汲み取る力/先読み力/暗躍力) 　・プレイングPMO力(PJ立ち上げ/計画立案/横断して調整する/悪い状況を自分の力で打破できる強さと柔軟性/リーダーシップ/判断力) ・ヒアリングは1回ではなく、整理できるまで何度もお願いしたいです。 　回数で金額が変わるようであれば、それを明記いただければと思います。 以上、疑問点ありましたら、質問ください。よろしくお願いします。