零細企業の従業員（建設作業員）の人事評価制度の構築に関して相談に乗っていただきたい。

＜書き方の例＞ ※修正してご利用ください。不要部分や本メッセージは削除してからご送信ください。 【 募集詳細 】 内容： 弊社は配管業を営んでおります。 この度、これまで代表の匙加減で行なっていた昇給等の報酬・評価制度に関して、 従業員にとって先が見通せるような会社にするために人事評価・報酬制度を 構築していきたいと考えております。