海外赴任に伴う処遇変更について

【 募集詳細 】 海外転勤に伴う社員への対応の是非についてアドバイスお願いします。 【背景】 同じ会社に夫婦で勤めており、海外赴任をしているものです。(夫:1年前赴任、妻:今月赴任)単身赴任状態から夫婦で別の国へ赴任になるので、処遇が変わるのは理解しているのですが、その内容と会社側の対応について違和感がありますので、アドバイスください。 【質問】 1、赴任に伴い単身赴任扱いから籍を入れてるにも関わらず、独身者扱いになるようです。会社の規定で片方のパートナーが日本国に居住実態がある状態を単身赴任と規定しているようですが、夫婦で駐在する場合の新しい枠組みを作らず無理やり独身者扱いすることに違和感を感じています。日本の行政手続き上籍を入れてるにも関わらず独身者扱いにするのは正しいでしょうか？(独身者になることで少し給与面では不利になります。 2、赴任の準備期間までに会社側から十分な処遇の説明がありませんでした。こちら側もしっかり了承しないまま、夫婦で海外赴任になっているのですが、会社側の問題及び落ち度は無いという理解が正しいでしょうか？ 3、そもそも会社都合で海外転勤を命じる場合、今回のように夫婦で海外赴任する場合は先に枠組みを作っておくべきだと考えますが、此度の既存の枠組みに無理やり当てはまるというのは正しいでしょうか？ 【回答方法】 文章で詳細な回答を求めます。 また、会社側へのカウンターについても記載いただけますとありがたいです。 もし、回答内容について詳しくお伺いしたいと感じた場合、お手数ですがweb面談にもご対応いただけますと幸いです。