正社員から業務委託への切り替えについて

『正社員から、業務委託への切り替えについて』 今の自身の状況において 〇問 1 - “正社員から、業務委託への切り替え”をする事は可能かどうか。 切り替えた場合の現状収入の見込み(会社からの売上＋個人での売上) 〇問 2 - また、想定として必要な収入の額 (業務委託に変えた場合 -労働基準法の適用除外 -国保、国民年金になる -報酬にかかる源泉徴収税率が10.21%と大きくなる など自信での納税や支払う出費が発生するため) 〇問3 - 以上において、 今働く会社に対してどのような条件で今後業務委託への切り替えを申し出れば良いか。 具体的な案を作成して欲しい。 ※ 必要な情報については全て開示致しますので、情報を確認した上でのご対応いただける方いれば、是非ご相談をお願いしたいと思います。 初めまして。 私は現在正社員としてフォトスタジオに勤務しておりますが、今後自身のビジネスを立ち上げるべく、時間確保の為、雇用形態を変更し、今行っている撮影業務を委託で受ける形で働くことを考えております。 実際今の会社は小さく、個別にフリーや専業主婦などが事務を務め、私の雇用形態の変更も可能とは思います。 〇その上で、雇用形態の変更を申し出る際に具体的にどのような問題があるか、 どのような条件で受けるべきかを事前に知りたく、相談依頼を検討しております。 〇また、もし会社を辞める時の段階まで見通せるようであれば、大まかな財務計画などが立てられると有り難いです。 1. 現在の問題は時間に関するものです。 会社概要 フォトスタジオ カメラマン、2人(内1人は私です) (週5日　8時間勤務) 月の手取り18万＋歩合制(多くて4〜5万程度) カメラマンの業務過多の特別処置として、繁忙期のみ撮影後は自宅作業。 (約1〜2時間程度通常より短くなるが、実際家で残業5〜6時間することも) また、撮影のない日や、撮影が午後からの日も、当然決まった時間に出社、退社となる(←ここに憤りを感じている) 2. このような状況下で仕事が振り分けられると、時給分しか報酬を得られず、自身のビジネスに専念する時間が制約されています。 現在副業として休日のみ行なっている自身のビジネス 単価 フォトイベント　(5000円　×10件)/1日 フォトロケーション (50000×1件)/1日 月に10〜20万前後の収益 翌週までの、終業後の時間でデータ現像編集、データ納品 (今後自身の会社として更に伸ばしていきたいという目標がある) 但しこのビジネスを始めたのは6月から。まだ現状分からない状態 3. 自身のスキルを活かし、会社よりも収入を増やす可能性があるため、業務の割合減らすために雇用形態の変更を申請したいと考えました。 4. 会社では繁忙期に関しては撮影業務が主であり、編集作業が滞る場合は在宅での作業を行っておりますが、雇用形態は正社員であり、8時間労働の基本給の中で仕事をしております。 閑散期や必要な場合にはロケハンやプランの作成、ウェブページの作成、更新、促販、SNS、備品の整理など、雑多な仕事もほぼ1人で行う現状です。 5. 業務委託の変更案として、撮影業務のみ出社し、完全歩合制に移行する。その場合は社会保険などが外れるのが一般的でしょうか。 (この雇用形態になるだけで、退勤出社がスムーズになり、自分としては今の段階ではベスト) 6. さらに、追加の収入はフリーランスとして個人事業主として活動することで得られる可能性があります。 7. 現在の雇用形態では、毎日一定の労働を提供していますが、報酬の対価が割に合わないと感じている。 8. 現時点では時給2万円から3万円の範囲での収入が期待できると考えています。ただしシーズンや状況により変動する可能性も考慮しています。その為、安定させるまでの期間と考え、出来れば退職ではなく業務委託の変更で収めたいと思っています。 また会社に申し出る際もなるべくナチュラルに切り替えたいという思いもあります。