2社で同時に就業した際に本業にバレない方法についてアドバイスください。

【目的】2社で同時に就業した際に本業にバレない方法についてアドバイスください。 【依頼背景】 2021年10月にA社に転職しました。 2022年3月から月４日間x１日8時間就業　合計32時間（場合によっては64時間）だけ副業として別会社B社に就業しています。 2022年12月までの期間限定の正社員雇用（のはず）でして、C社に派遣されて副業しております。 そこでＢ社から下記の指示がきました。 どこにもバレないほうほうはありませんか？ B,C社にはバレても期間限定なので別に良いのですが、A社には副業をなるべくバレたくないです。 【解決案】 下記タイミングで本業のA社の総務が住民税の金額に違和感を覚えて、聞かれる可能性ありですか？ =>親からマンションを相続して家賃をもらっていると答えれば良いですか？ 【バレるタイミングは】 住民税の金額に不思議がられたときでしょうか？ 2022年の12月くらいでしょうか？？ もしくは6月の住民税の標準課税が増えたときにでしょうか？？ ---------------------------- 入社にあたり、下記書類・情報の共有もお願いいたします。 1. 雇用保険番号 雇用保険の加入対象となりますので、以前働いていた職場で使用していた雇用保険番号をご教示ください。（差し支えなければメール返信にてお送りください） 2. 年金番号 入社日より厚生年金保険へ切り替えする手続きを行いますので基礎年金番号を共有下さい。（差し支えなければメール返信にてお送りください） ※保険証の発送までに数週間かかる予定です。近日中に病院等に行くなどの予定がありましたら仮の証明書を発行いたしますのでお知らせください。 ※すでに全額で医療費をお支払いいただいている場合は保険証発行後に払い戻しの手続きをお願いいたします。 3. 扶養控除等申告書 添付PDFのマイナンバー以外の該当箇所にご記入いただきメール添付にて返送いただけますでしょうか。 所得税控除に必要な書類ですのでこのメールを受け取りましたら早急にご返送ください。 4. マイナンバー確認書類の郵送 マイナンバーカード、通知カード、マイナンバー記載の住民票など、お名前、住所、マイナンバーが確認できる書類のコピーを郵送にてご提出願います。（個人情報保護のためメール添付では送らないようお願いいたします）