【復職ママ専用】日曜夜の溜息をゼロにする「辞める・残る」の決着法｜なぜ「時短だし無理しないで」が胸に刺さるのか？
復職後の「辞めたい」という悩み。
それは決して、あなたの能力不足ではありません。
原因は、あなたの力が発揮される「構造」が今の環境とズレてしまっているだけ。日曜夜の溜息をゼロにする「判断基準」の整え方を、決着専門家の井上がお伝えします。
※プライバシー保護のため、ご紹介する事例は複数の相談内容を統合し、実在の人物が特定されないよう再構成した架空のケースとしています。
金曜日の夕方、上司からかけられた「時短だし、無理しないでね」という言葉。優しい配慮のはずなのに、なぜか疎外感を感じて素直に喜べない。
日曜日の夜、寝かしつけが終わった暗い部屋で一人、「私、この会社にもういなくてもいいんじゃないかな」と涙がこぼれてしまう。
もし、あなたがこの感覚に心当たりがあるなら、それはあなたが「弱い」からではありません。
私自身、かつては8年間も働き方に迷い続けた「元・迷い人」でした。
だからこそ断言できます。その悩みは、気合ではなく「構造」で解決できます。
「時間の問題」か「構造の問題」かを見極める
多くのママは「以前のように働けない自分」を責めますが、原因は2つしかありません。
1つは、「時間の問題」。
働く時間を増やせば解決する、と本音で思えるなら、これは業務配分の調整で済みます。
しかし、もう1つが厄介な「構造の問題」。
「仕事は任されているけれど、空虚感が消えない」「日曜夜の重荷が取れない」 この状態は、いくら時間を増やしても、どれだけ上司が優しくても解決しません。
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