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知性が人生の時間を豊かに彩るあなたは今、人生の折り返し地点に立っています。これまでの経験や実績は確かに大切です。でも、それだけで満足していいのでしょうか？「自分値」を発見する旅へ私たちミドル世代には、まだ見ぬ可能性が眠っています。それは「自分値」と呼ばれる、かけがえのない宝物です。しかし、日々の忙しさに追われていては、この宝物を見つけることはできません。知性が開く、新たな扉ここで、「知性」という鍵が重要になってきます。単なる知識の蓄積ではなく、世界を新しい視点で捉える力。それこそが、私たちの人生を豊かにする真の知性なのです。今こそ、自分に時間を使うとき「でも、今さら学び直すのは...」そんな声が聞こえてきそうですね。しかし、考えてみてください。人生100年時代と言われる今、これからの50年をどう生きるかは、あなた次第なのです。知りたくありませんか？* 自分の潜在能力を最大限に引き出す方法* 日々の生活に新たな彩りを添える知恵* 周囲の人々を魅了する、深い洞察力これらは、従来の学校教育や社会経験だけでは得られない、真の知性がもたらす贈り物です。さあ、新しい自分に出会う旅へ知性を磨くことは、自分自身への最高の投資です。それは、あなたの人生を豊かにし、「時間持ち」にしてくれるでしょう。今すぐ行動を起こしませんか？あなたの中に眠る「自分値」を発見する、素晴らしい時間が待っています。まずはご相談ください。

40代・50代の転職：不安から希望へ—成功するためのポイントとは？40代・50代の転職は、不安がつきものです。「今さら転職できるのか？」「年齢がネックにならないか？」「新しい環境でうまくやっていけるのか？」といった悩みを抱える方は少なくありません。しかし、実際にはこの年代で転職に成功し、新たなキャリアを築いている人も大勢います。大切なのは、不安を希望に変えるための正しい準備と考え方を持つことです。 今回は、40代・50代の転職でよくある不安と、それを希望に変えるための具体的な対策を紹介します。　参考にしてくださいね！ 1. 40代・50代の転職でよくある不安とは？この年代で転職を考える際、多くの人が以下のような不安を抱えます。 1. 年齢がネックになり、採用されにくいのでは？2. 新しい職場での人間関係に馴染めるか？3. これまでの経験を評価してもらえるのか？4. 収入が下がるのでは？5. 家族の理解を得られるか？これらの不安を解消するためには、「企業が40代・50代に求めていること」を理解し、それに応じた準備をすることが重要です。 2. 40代・50代が求められるポイントとは？40代・50代の転職は、若手とは違う視点で評価されます。企業がこの年代の転職者に求めるのは、**即戦力としての経験・スキル・マネジメント力** です。 ✅ 経験とスキルを活かせる仕事を選ぶ過去の経験やスキルが活かせる業界・職種を選ぶことで、採用の可能性が高まります。たとえば、営業経験があるなら「管理職候補」や「コンサルタント」としての道もあります。 ✅ マネジメント経験をアピールする

現代社会において、働き方や価値観は多様化し、キャリアの考え方も大きく変化しています。従来のように「会社から与えられるもの」という捉え方から、「自身が主体的に考え、行動していくもの」へとシフトしています。特に、30代～50代前半のミドル世代は、昇進や転職、家庭との両立など、様々なライフイベントを経験し、今後のキャリア形成において重要な選択を迫られる時期です。ミドル世代が直面する課題と解決策ミドル世代が抱えるキャリア課題は様々です。・昇進・昇格：会社でのキャリアアップを望む場合、昇進・昇格に向けて努力する必要があります。しかし、年齢や経験が壁となる場合もあり、思うように昇進できないという悩みを抱える方も多いでしょう。・転職：新しい環境でキャリアアップを目指したい場合、転職という選択肢があります。しかし、年齢やスキルが転職に不利になる場合もあり、転職活動がうまくいかないという悩みを抱える方も多いでしょう。・起業：自分の力で事業を立ち上げたい場合、起業という選択肢があります。しかし、資金調達や経営管理など、様々な課題があり、成功する保証はありません。・副業：本業以外に収入を得たい場合、副業という選択肢があります。しかし、時間管理や本業との両立など、様々な課題があり、うまくいかない場合もあります。・ライフイベントとキャリアの両立：結婚や出産、介護、病気など、ライフイベントによってキャリアプランが大きく変わってしまう場合があります。両立できるかどうか不安を感じている方も多いでしょう。これらの課題に対して、以下のような解決策が考えられます。・昇進・昇格：スキルアップのための研修や資格取得に積

はじめに この本は、40代以上の方の就活を応援するために、私自身（現在53歳）数年試行錯誤して気づいた内容を、お伝えしたいと思います。 そして、その年代の方は色々とご家庭のことなども含め、忙しくされていると思いますので、 読みやすくするために通常の本よりも、かなりボリュームを抑えております。 どうぞ、最後までお読みいただければ幸いです。 目次 はじめに 第1章　最初にしたこと～自分を知る～ 第2章　戦略を練る～サンプルを新卒パターンにしてはいけない 第3章　面接当日にしたこと～顔をほぐす～ 第4章　面接中にしたこと～自分が答えやすい環境をつくる～ 第5章　面接が終了した日にしたこと～必ず振り返る～ 第6章　ミドル世代の就活は本当に大変なのか～思い込みを減らす～第7章　失敗談・質疑応答編～良かったと感じた質問の仕方～ 第8章　頭を良くみせる方法～実践編～ 第9章　WEB面接の注意点～慣れるしかないがコツはある～

去年の秋にセールでマジカルサーモコートを買ったのですが・・・ダウンよりも大活躍でした。今日みたいな花冷えな日もサーモコートだとあったか。季節のつなぎで長く活躍してくれます。一枚あると便利ですよ！おすすめです。薄いんですが体温を利用して保温してあったかなんです。