リスキリングが機能しない要因とそのアクション
スキリング(Skilling)は、現代のサラリーマンの成長を促進するために重要な手段ですが、無意識的な生活や変化に対する強力な抵抗がその妨げとなることがあります。これらの抵抗を克服するためには、意識的な目標設定が不可欠です。以下に具体的な方法を詳述します。意識的な目標設定の重要性意識的な目標設定は、無意識の抵抗を克服し、スキリングを効果的に進めるための第一歩です。これにより、具体的で達成可能な目標を設定し、その達成に向けた計画を立てることができます。具体的な目標設定の方法1. SMART目標の設定SMART(Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)目標のフレームワークを使用すると、明確で達成可能な目標を設定できます。Specific(具体的):目標を明確かつ具体的に設定します。例:「プロジェクトマネジメントの資格を取得する」Measurable(測定可能):進捗を測定できる指標を設定します。例:「毎週5時間、資格取得のための勉強を行う」Achievable(達成可能):現実的かつ達成可能な目標を設定します。例:「6ヶ月以内に資格試験に合格する」Relevant(関連性):自身のキャリアや目標に関連する目標を設定します。例:「この資格はキャリアアップに必要である」Time-bound(期限付き):達成の期限を設定します。例:「2024年12月までに資格を取得する」2. 長期目標と短期目標の設定長期目標と短期目標を設定し、それぞれを達成するためのステップを明確にします。長期目標:大きな成果や最終的なゴールを設定し
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