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ここ数十年の間にここアジアで富が最近増加したことで、多くの裕福な家族が次の世代への移行について考え始めています。ただし、この現在の時点では、適切に行う方法がまだ比較的不足しています。 アジアで最も著名な金融ハブの1つであるシンガポールは、シンガポールのファミリーオフィスを促進することにより、これらの家族が資産を管理するための拠点として使用するにあたって魅力的な政策を提供しています。これらの政策を活用して税務コンプライアンスと効率的な資産管理をできるようにする、多数のソリューションとフレームワークをマルチ・ファミリーオフィスでは提供しています。 シンガポール政府は、ファミリーオフィスが管理するファンドに免税インセンティブを提供しています。そのため、ファミリーオフィスが管理するファンドは、ほとんどすべての投資利益に対してシンガポールの所得税を支払うことはありません。以下はサポートポリシーです。 1. オンショアファンド税制優遇制度（13R） 2. 拡張層ファンドの税制上の優遇措置（13X） 3. グローバルインベスタープログラムファミリーオフィスオプション（GIP – FO） シンガポール所得税法（SITA）に基づく13Rおよび13Xスキームは、シンガポール金融管理局によって監督されています。スキームの合格者には、シンガポールを拠点とするファンドマネージャーが管理するファンドから生じる承認された会社/個人によって得られた指定投資からの特定の収入に対する免税と、雇用パス（労働ビザ）が付与されます。 これらの2つのスキームが提供する魅力的な税制上のメリットに加