緊急避難的措置
2023年 9月14日 木曜日
最近になって 通うようになった
障害者福祉施設ショートステイ
一泊だけの簡易宿泊施設ですが、
基本的に
男の子相手には 男性が
女の子相手には 女性が
それぞれの
入浴の介助とか
おむつ替えの作業とかをします。それ以外だったら例えば
食事の介助は どちらでも
お薬内容の確認(複数人で)
服用の見守り等も居合わせた者。
誰が誰の担当
とまでは決まっておらず
手の空いている人が
目の前の利用者さんを「見ます」。
宿泊定員は限られていますが
毎回 男女数は動きます。
利用者さんが
男の子ばっかりの時もあるでしょうし
その逆だって あるでしょう。
翌月よくげつ の予定を
予め予約して貰い
その予定と睨めっこしながら
シフトを組んで行くそうです。
私は
月4回 週1回
毎回14時間勤務ですが
(休憩時間も当然 含まれます。)
昼勤務スタッフとか
別の宿泊勤務スタッフは
送迎も担当していたりで
勤務時間もバラバラです。
だから
シフト表づくりは「アナログ」です。
パソコンでは「まとまらない」みたい。
あの日は
女の子が一人だけの日で
スタッフ二人も男性。
入浴も当然
私が担当しました。
おトイレで
彼女の見守りをしている時に
私も催してしまい
と~っても 困ってしまいました。
施設内には
おトイレ 複数ありますけれど
ちょっと離れていて
私が用を足すには
持ち場を離れないと です。
彼女を置いては行けません。
職務放棄に取られてしまいます。
伝えた所で
女は私一人なので
代わりが居ません。
オムツを下している彼女を
男性スタッフに任せる事は
絶体に出来ない
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