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一般労働者が長年のパワーハラスメントの末、嫌がらせによる突然の不当解雇。その後、弁護士に依頼せずに個人だけで労働審判を起こし成功しました。今回の労働審判の「成功」とは、不当な解雇を無効とし「解雇撤回」及び、「給料の約１０か月分の解決金」を奪い取ったことを意味します。