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退職届を出してきました！！退職届ってどうすればいいの？と、思われている方、心配ありません。会社にはフォーマットがあるところがほとんどです。退職の旨を伝えたら、上司から用紙をもらいます。そこに、提出する日付、氏名、理由、退職予定日、電話番号、住所を記入して、印鑑を押すだけです。その退職届には、会社の機密事項を漏らさないように、とか、全部返却することなどと契約書のような形式に書かれているものでした。会社としては、情報漏洩されたら困りますもんね。退職理由ですが、一般的なのは、「　一身上の都合　」と書くことがほとんどです。理由はこれで間違いありません。よろしくお願いしますと上司へ提出し、その日の朝に、職場の人たちに退職を公表しました。（上司から話されます。）そして、一言挨拶を。「私事ではありますが、４月から〇〇の仕事に就くことになりました。そのため、３月末で退職させていただきます。短い間でしたが大変お世話になりました。残り２週間ほどよろしくお願います。」などと挨拶させてもらいました。これでいよいよ、退職が決定的となりました。残りの数日、仕事を片付けたり、引き継ぎをしたりします。少し寂しい気もしますが、、、新たな未来に向かって進みます^^

「kintoneで綺麗な見積書や請求書を印刷したい」と考えたとき、真っ先に候補に上がるのがサブスク型プラグインの定番「PrintCreator（プリントクリエイター）」です。しかし、実際に導入を検討したり、運用を続けている中で「うちの会社、毎月このサブスク料金を払い続ける意味あるのかな…？」と疑問を感じたことはありませんか？今回は、プリントクリエイターの本当のコスパと、ココナラで「印刷機能をスポット（単発）開発依頼する」という選択肢を検討すべき理由を解説します。そもそも「プリントクリエイター」はどんな企業に向いている？プリントクリエイターなどのサブスク型帳票プラグイン（月額約7,000円〜30,000円〜）は、素晴らしいツールです。特に以下のような企業には大きなメリットがあります。大企業や現場主導の組織・社員それぞれが自分で自由に印刷レイアウトを作成・微調整したい・部署ごとに大量の異なる書式があり、日常的に頻繁な改修が発生するこのような環境であれば、ノーコードで誰でも直感的にレイアウトを触れるサブスクツールの価値は十分に跳ね返ってきます。しかし、一般的な中小企業や現場の運用実態を見てみると、どうでしょうか？社内にSEが1人いる、または「パソコンに詳しい社員」が1人で社内要望をまとめている印刷するフォーマット（見積書・納品書・請求書など）はある程度決まっている一度レイアウトを作ってしまえば、変更するのは年に数回あるかないかこのような企業の場合、「現場の社員が自分でレイアウトを作る」ということはほぼありません。 結局、社内の詳しい人（あなた）に「ちょっとこの項目追加して〜」「枠を広