転職する？今の会社に残る？仕事運占いで見るべき5つのポイント

こんにちは。

ココナラで仕事運専門占い師として活動しているノエルです。

日曜日の夜になると、「明日また会社か……」と気持ちが沈む。

求人サイトを開いて、「ここなら今よりいいかも」と思う会社を見つける。

でも、

「転職して給料が下がったら？」

「次の職場も人間関係が悪かったら？」

「今よりもっと大変な会社だったら？」

「転職しないほうがよかったって後悔したら？」

と考えて、結局応募せずにサイトを閉じる。

そして月曜日。

またいつもの会社に行く。

こんなことを何週間も繰り返していませんか？

仕事のご相談を聞いていると、

「転職したほうがいいですか？」

「今の会社に残ったほうがいいですか？」

と悩んでいる方はとても多いです。

つらい状況が続いていると、「もう誰かにYESかNOを決めてもらいたい」と思ってしまうこともあると思います。

でも私は、仕事運を見るときに「転職する・残る」の二択だけで答えを出すことを、あまり大切にしていません。

なぜなら、「転職するかどうか」より先に見たほうがいいことがあるからです。仕事の悩みって、本当は二択ではないことが多いんですよね。

今回は、私が「転職する？今の会社に残る？」と迷っている方の仕事運を見るときに、大切だと思っている5つのポイントについてお話しします。

■1．「転職したい」ではなく、「何から離れたい？」を考える

まず考えてほしいのが、「私は、今の仕事の何がつらいんだろう？」ということです。

「会社を辞めたい」だけだと、実はまだかなり大きなくくりなんですよね。

仕事内容そのものが嫌なのか。

上司との関係がつらいのか。

頑張っても評価されないのか。

給与が低いのか。

通勤がつらいのか。

勤務時間が生活に合っていないのか。

ここを細かくすると、次に選ぶ仕事の条件が変わってきます。

たとえば、「もう接客業は向いてない。転職したい」と思っている人がいたとします。

でも、よく考えてみたら、

「接客そのものは嫌いじゃない」

「お客さんにありがとうと言われるのは嬉しい」

ただ、

「人手不足で休憩がほとんど取れない」

「店長にいつ怒られるかわからなくて怖い」

「土日に休めず、家族との予定が合わない」

ここがつらかったとします。

だったら、次の仕事を探すときに必要なのは、「接客以外の仕事」という条件だけではありません。

「人員に余裕がある」

「休日の希望が合う」

「上司との距離感が適切」

という条件も大切になりますよね。

逆にここを整理せず、「とにかく今の会社から離れたい！」だけで転職先を選んでしまうと、会社は変わったのに、また似たようなことで苦しくなってしまうかもしれません。

だから私は、「転職するべき？」の前に、「今の仕事の“何”を変えたい？」を考えることが大切だと思っています。

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■2．「辞めたい」の反対側にあるものを見る

次に考えてほしいのが、「じゃあ、次はどう働きたい？」です。

これ、意外と抜けます。

「上司が嫌」

「給料が低い」

「もう疲れた」

「会社に行きたくない」

嫌なものは、ものすごくよくわかる。

でも、「じゃあ次の職場で、どうなったら転職してよかったと思える？」と聞かれると、「…………なんだろう？」となってしまう。

でも私は、ここがかなり大切だと思っています。

たとえば、

年収を50万円上げたい。

残業を減らして、平日の夜に自分の時間がほしい。

子どもの行事で休みを取りやすい会社に行きたい。

一人で集中できる仕事がしたい。

頑張った分をきちんと評価してほしい。

副業を続けられる働き方にしたい。

同じ「転職したい」でも、欲しい未来は全然違います。

転職すること自体がゴールではありません。

転職した“あと”、

「前より働きやすくなった」

「前より生活が楽になった」

「こっちを選んでよかった」

と思えることのほうが大事ですよね。

だから、「今の会社から何をなくしたい？」だけではなく、「次の働き方では、何を増やしたい？」

ここまで考えてみてください。

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■3．「適職＝職業名」だけで考えない

「転職したいけど、次に何をしたらいいかわからない」という方もいます。そこで気になってくるのが「適職」です。

営業？

事務？

接客？

IT？

ライター？

もちろん、仕事内容との相性も大切です。

でも私は、「向いている仕事＝職業名」だけではないと思っています。これは私自身がかなり実感したことでもあります。

私は以前、会社でもライターをしていました。そして現在も、フリーランスでライターをしています。

同じライターです。でも、会社で働いていた頃の私はかなりしんどかった。一方で、今もライターという仕事自体は続けています。

じゃあ、何が違ったのか。

働く場所。

周囲の環境。

仕事を中断される頻度。

時間の使い方。

自分で仕事を進められる範囲。

評価や報酬の仕組み。

同じ「ライター」でも、こうした条件が違いました。だから、「この仕事、向いてないのかな」と思ったとき、

「仕事内容そのものが向いていないのか？」だけではなく、「今の働き方が自分に合っていないのでは？」という視点も持ってみてほしいんです。

・たとえば、一人で集中するのが得意なのに、電話がひっきりなしに鳴る環境で働いている

・人と話すのが好きなのに、一日中ほとんど誰とも話さない仕事をしている

・仕事内容は好きなのに、毎日長時間の通勤で消耗している

それなら、「職業を丸ごと変える」以外にも変えられるものがあるかもしれません。

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■4．「今すぐ辞める」だけが行動ではない

転職について考え始めると、「辞めるなら早く辞めなきゃ」「転職するなら応募しなきゃ」と思ってしまうことがあります。

でも、退職届を出すことだけが「行動」ではありません。

たとえば、

・求人サイトを見て、「次の職場で絶対に譲れない条件」を3つ書いてみる

・来週は職務経歴書だけ作ってみる

・気になる求人があったら保存する

・転職サイトに登録して、今の自分ならどんな求人があるのかだけ確認する

会社を辞めるのは、そのあとでもできます。今の会社に残りながら、転職の準備をすることだってできます。

逆に、「今は転職しない」と決めることも一つの選択です。大切なのは、「転職するかどうかを今日決めること」ではなく、「今の自分なら、次に何ができる？」を考えること。

私は仕事運の鑑定でも、「動く時期」を見ることがあります。でもそれは、「○月になったら絶対に会社を辞めてください」という意味ではありません。

準備を始める時期なのか。

情報を集める時期なのか。

実際に応募していく時期なのか。

同じ「動く」でも、いろいろあります。

占いで時期を見るなら、「未来を当ててもらって待つ」ではなく、「その時期に向けて、今の私は何をしておく？」まで考えたほうが、私は使いやすいと思っています。

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■5．「転職する・残る」以外の選択肢も探してみる

仕事がつらいときって、

「このまま我慢する」

「会社を辞める」

この二択しかないように感じてしまうことがあります。でも、一度だけその二択を外してみてください。

たとえば、

・部署異動を相談する

・勤務時間について相談する

・転職活動だけ始めてみる

・今の会社にいながら資格の勉強を始める

・副業を始めて、別の仕事を試してみる

・半年後に動くと決めて、その間にお金を貯める

こんな選択肢もあります。もちろん、全員にできるわけではありません。環境によっては、今の職場から離れることを優先したほうがいい場合もあると思います。

だからこそ、

「みんな転職したほうがいい」

「つらくても仕事なんだから我慢したほうがいい」

みたいな一つの正解では決められないんですよね。

私自身、仕事ってそんなに簡単に、「嫌なら辞めればいいじゃん」で済むものではないと思っています。

生活があります。

家族がいる人もいます。

転職したくても、「収入が途切れたら困る」という人だっています。

だからこそ私は、仕事のご相談に対して、「転職する？残る？」だけではなく、「その間にある選択肢はないかな？」まで見ることを大切にしています。

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■ここまで読んだら、5分だけやってみてください

ここまでいろいろ書きましたが、全部を一気に考えなくて大丈夫です。スマホのメモでも紙でもいいので、次の3つだけ書いてみてください。

①今の仕事で一番つらいこと

②次の仕事では絶対に避けたいこと

③次の働き方で一番ほしいもの

たとえば、

①上司に毎日細かく注意されるのがつらい

②人間関係がギスギスした職場は避けたい

③多少給料が下がっても、落ち着いて働ける環境がほしい

でもいい。

逆に、

①頑張っても給与が上がらない

②年功序列で評価が変わらない環境は避けたい

③成果を評価してもらって、今より収入を上げたい

でもいい。

人によって答えは違います。

でも、この3つを書くだけでも、「転職したい」という大きな悩みが、「私は次に何を変えたいのか」に少し変わります。

ここが見えてくると、求人を見るときの基準も変わってきます。

■それでも一人では整理できないときは

ここまで考えてみても、

「やっぱり転職したほうがいいのかわからない」

「今の会社に残った場合も気になる」

「自分にはそもそも何が向いているの？」

「動くなら、いつ頃がいいんだろう」

となることもあると思います。そんなときに、私は占いを使ってもいいと思っています。

ただ、私が考える仕事占いは、

「あなたは転職します」

「この仕事が天職です」

と未来を一言で決めてもらうためだけのものではありません。仕事について一人で考えすぎて見えなくなっているものを、一度整理する。

そのうえで、占いから見える流れや適性も判断材料に加えて、「じゃあ私はどうしよう？」を考える。

私はそんな使い方をしてほしいと思っています。

■たとえば、こんなご相談だったら

「職場の人間関係がつらくて転職したいです。でも子どもがいるので、収入が大きく下がるのは困ります。今の会社に残るべきか、転職するべきか迷っています」

という方がいたとします。

※こちらは鑑定をイメージしていただくための架空例です。

この場合、「転職したほうがいいです」だけで終わったら、いやいや。「それが簡単にできないから悩んでるんですけど……」ってなりますよね。笑

だから私は、単純なYES・NOだけではなく、

・今の会社に残った場合

・転職した場合

・本人の強みや適職

・どんな働き方なら力を発揮しやすいか

・動くなら意識したい時期

・今からできること

といった部分まで見ながら、その方が次の一歩を考えやすい形でお伝えしています。

「転職するべきか」という質問の裏側には、

「転職して後悔したくない」

「次の職場では同じ失敗を繰り返したくない」

「できれば自分をちゃんと評価してくれる場所で働きたい」

「でも、生活まで不安定にはしたくない」

そんな気持ちが隠れていることもあると思うんです。

だからこそ、答えだけを渡すのではなく、「じゃあ、私はどう動こう？」まで考えられる鑑定にしたいと思っています。

■仕事の岐路で迷っている方へ

私は現在、ココナラで仕事運専門占い師として、

「転職する？現職に残る？」

「自分に向いている仕事は？」

「転職するなら、いつ動く？」

「今の仕事を続けた先はどうなりそう？」

といった、仕事のご相談を中心に鑑定しています。

私自身も、働き方について何度も悩んできました。だから私は簡単に「つらいなら辞めればいいですよ」とは言いたくありません。

仕事って、収入にも生活にも関わるから。

今すぐ辞めたくても、辞められない人だっています。

だから、「転職するか、残るか」だけで終わらず、

今のあなたにはどんな選択肢があるのか。

あなたの強みを活かしやすい仕事は何なのか。

動くならどのタイミングなのか。

今の段階でできることは何なのか。

そこまで含めて、鑑定結果をお伝えしています。

未来を聞いて、もっと怖くなるためではなく、「じゃあ、まずはこれをやってみようかな」と少しでも次の一歩を考えるために。

一人で考え続けて、何が正解かわからなくなってしまったときは、気軽にご相談ください。

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