職場で「なぜか疲れる人」と「スイスイ成果を出す人」のたった1つの違い【元管理職×社労士が語る】

はじめまして！鑑定士・カウンセラーの”マスターあつし”です。

私はこれまで、300人規模の企業で「管理部長」を務め、また国家資格である「社会保険労務士（社労士）」として、数多くの組織・労務・キャリアの現場を見てきました。

さらに、退職後「スナック経営」を通じて、本当にたくさんの方々の「職場では言えない本音や悩み」に寄り添ってきた経験があります。

そんな私が、会社員・管理職・労務のプロとして何千人もの働く方を見てきて、強く感じたことがあります。

それは、

『職場でいつも疲弊してしまう人と、スイスイ成果を出して評価される人の違いは、能力の差ではない』

ということです。

では、一体何が違うのでしょうか？

答えはいたってシンプルです。

「自分の【本質（トリセツ）】に合った立ち回りをしているかどうか」

ただそれだけなのです。

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■ 頑張り方を間違えると「自分らしさ」が裏目に出る

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例えば、四柱推命の視点で分析すると、人間には生まれ持った「本質」や「仕事での強み」があります。

・本当は「じっくり深く分析する」のが得意な人が、無理をして「明るく飛び込み営業」を頑張り続けてメンタルを削られてしまう。

・本当は「全体をまとめて調和を生む」のが得意な人が、「もっとグイグイ引っ張るリーダーにならなきゃ」と悩んでしまう。

これらはすべて、努力が足りないのではなく「自分のトリセツと違う頑張り方」をしてしまっているだけなのです。

私自身、管理職や社労士として「制度や論理」で組織を見つつ、スナックの現場で「人の感情や本音」に触れ、最後に四柱推命という古代からの人間分析ツールに出会ったことで、ようやく確信しました。

「人は、自分の生来の強みを知り、それに合った環境と立ち回りを選ぶだけで、驚くほど楽に成果を出せるようになる」ということを。

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