転職したい＝会社を変えたい、とは限らない｜今の不満を6つに分ける整理法

転職したい＝会社を変えたい、とは限らない｜今の不満を6つに分ける整理法

「転職したい」

そう思って求人を見始めたのに、なぜかどれもしっくりこない。

今の会社は嫌だけど、別の会社に行けば解決するのかも分からない。

そんな時は、一度「転職するかどうか」から離れてみてもいいかもしれません。

なぜなら、

「転職したい」の中には、いくつもの違う不満が混ざっていることがあるからです。

会社そのものを変えたいのか。

仕事内容を変えたいのか。

働く時間を変えたいのか。

ここが違えば、必要な選択肢も変わります。

「今の仕事が嫌」を6つに分けてみる

例えば今の不満を、次の6つに分けてみます。

① 仕事内容

仕事そのものが合わない。

興味を持てない。

もっと別の仕事をしてみたい。

この場合は、職種を変えることが選択肢になります。

でも仕事内容自体は嫌いではないなら、問題は別のところにあるかもしれません。

② 働く時間

残業が多い。

朝が早すぎる。

家族との時間が取れない。

フルタイムを続けるのがつらい。

こういう場合、必要なのは必ずしも「違う仕事」ではありません。

勤務時間、時短、フレックスなど、時間の使い方を変えることで解決する可能性もあります。

③ 働く場所

通勤がつらい。

在宅で働きたい。

もっと家の近くで働きたい。

これも職種ではなく、働く環境の問題です。

同じような仕事でも、働く場所が変わるだけで生活はかなり変わります。

④ 収入・待遇

給料を上げたい。

昇給が期待できない。

休みを増やしたい。

福利厚生を重視したい。

ここが一番大きな不満なら、求人を見る時も「仕事内容」より先に確認すべき条件が見えてきます。

⑤ 人間関係・組織

上司と合わない。

職場の雰囲気がつらい。

評価のされ方に納得できない。

この場合、「今の職種が向いていない」と決める前に、

仕事そのものが嫌なのか、今の職場が嫌なのか

を分けて考えてみる必要があります。

⑥ 雇用形態・責任の持ち方

正社員を続けるのがしんどい。

逆に、パートから正社員になりたい。

副業を始めたい。

もっと自分のペースで働きたい。

これは「何の仕事をするか」より、どう働くかの問題です。

6つ全部を良くしようとすると、また決められなくなる

ここでもう一つ大事なのが、

全部を一度に良くしようとしないこと。

収入も上げたい。

休みも増やしたい。

仕事内容も面白くしたい。

人間関係も良くしたい。

通勤も減らしたい。

もちろん全部良くなれば理想です。

でも、それを条件にすると求人を見ても、

「ここは給料はいいけど休みが……」

「こっちは仕事内容はいいけど通勤が……」

と、また決められなくなることがあります。

だから僕なら、6つをさらに3段階に分けます。

絶対に変えたい

できれば変えたい

今のままでもいい

たとえば、

「仕事内容は今のままでもいい。でも残業だけは絶対に減らしたい」

まで分かれば、

探すべき仕事はかなり変わります。

逆に、

「時間や給料より、とにかく別の仕事を経験してみたい」

なら、仕事内容を一番上に置けばいい。

ここまで来ると、

「どの仕事が正解？」ではなく、

「今回は何を一番変えたい？」

という問いになります。

この方が、選択肢を比べやすくなります。

転職しなくても変えられるものもある

6つに分けてみると、

「会社を辞めなくても変えられること」

が見つかる場合もあります。

部署を変える。

勤務時間を相談する。

仕事の担当を変える。

副業から試す。

転職活動だけ始めて比較してみる。

もちろん、整理した結果、

「やっぱり会社そのものを変えたい」

となることもあります。

それなら、それも一つの答えです。

大切なのは、

「転職したい」という一言のまま決めるのではなく、

自分は今の何を変えたいのかを、一度細かく見ること。

それだけでも、求人の見え方はかなり変わります。

一人で整理すると、また全部大事に見えてしまう方へ

ここまで読んで、

「6つに分けるところまではできそう。でも、結局どれを優先すればいいか決められない」

という方もいると思います。

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