どうも、藤澤です。
今日はタイトルにあるとおり、会社から資格をとれよ圧力が理不尽だよねという件についてです。
私は転職してホワイト企業に勤めることができたのですが、資格を取りましょうという圧力がすごいため、毎年１個～２個資格を取っています。約８年で１１個ぐらい資格とりました。
手に資格をなんてよく言いますが、資格があれば仕事ができますというほど甘いものじゃないというのもよくわかっています。
資格取得が目的になっているのは本末転倒です。
わたしがわかるくらいなんだから、資格をとりましょうという会社のＴＯＰ層、マネージャーはそんなこと百も承知です。
それでも毎年の目標に必ず資格取得なにとるの？という雰囲気で上司との面談が進みます。
何の資格をとるのか、なぜその資格をとるのか。
はっきりいってまったくモチベーションのわかない資格もさんざんとってきました。
とはいえ、ＩＴ系の会社だし仕方なしとってきましたが、プライベートで資格取得に割いた時間は膨大です。
とくに難しい資格に挑戦したときは仕事が終わったら即勉強、土日も勉強。
当然ながら時給は発生しません。残業じゃありません。
これは会社によって方針違うでしょうね。
・勤務時間中に勉強してもいいけどあんまりおおぴらにしないでね。
・個人の資格なんだから勤務時間外だろう。
解釈は様々です。
うちはグレイですかね、勤務時間中に勉強をしている人もいるようですがまぁ特に何かを言われることはありません。私は勤務時間中にその時間をとる時間がとれませんので、勤務終了後にしています。
そして思うわけです、理不尽だよな。。
この資格取得の時間でどれだけのことができたでしょうか？
どれだけ休めたでしょうか？
退勤してもなお縛りがある会社の存在。
健康的ではありませんね。
ということでここ１～２年は納得いく資格しかとっていません。
副業でも役立つ資格をとっています。
会社が認める社外資格リストにも入っているからなんら問題ないのです。
会社でも使えるしね。
そして資格取得費用も支給されるのでなおよしです。
ただし給与所得なのでただ所得税の分だけ損する形にはなりますけどね・・・ぶつくさ・・・それでも会社だけのためにとる資格と副業でも使える資格とでは気持ちが全く違います。
会社からの要求は理不尽だとは思いますが、その理不尽を受け入れるかわりにこちらも利用してやるのです。
とてもキャリアコンサルタントとは思えない発言かもしれませんが、私は個人の気持ちを尊重したい。感情を尊重したい。だから私も気持ちよく行動するために会社をうまく利用するのです。
同じような資格取得の圧にさらされている方へ。
ぜひ、なんだこの理不尽さは？と思ったら取得する資格が会社以外で使える道がないか？もしくは会社でも副業でも毎日の生活でも使える資格か？などぜひ視点を変えてみることをおすすめします。
会社生活は人生の一部。働くことは人生ではない。人生の一部です。つかえる制度は使うように、会社の制度もうまく利用してくださいね。
ではまた更新します。ではまた～。
