後輩力その1「あいさつをしよう」

　その1は「あいさつをしよう」です。

当たり前やん、と思われがちですが、社会にでると

「当たり前を当たり前」に出来る人がほんとうに少ないです。

あいさつもポイントがあります。

１．自分からあいさつ

２．「なかがわさんおはようございます！」など相手の名前を入れて挨拶

３．笑顔であいさつ

わたしはこの3つを意識して挨拶を行なっています。

あいさつをあなどってはいけません

下手したらあいさつひとつで「仕事ができるな」と思われます。

あいさつができない人は一発で見抜かれます。

働く上で大事なことは「お給料を稼ぐこと」。

そのうえで建設的に考えるのであれば

「仕事ができないやつ」よりは「仕事ができるな」と思われる方が

建設的ですよね。

私自身、朝から挨拶の時に

「なかがわチーフおはようございます！」と後輩に言われて

「わたしはチーフなんだ！」と身がしまる思いをしていました。

役職者が役職を意識することは働く上で大事なことです。

役職を意識することで責任感が生まれます。

その責任感が後輩にも、先輩にも、取引先の方、お客様へ

伝染して、信頼にもつながります。

役職者の責任感を引き出してくれるのも

実は後輩ちゃんだったりします。(わたしの場合は)

そういう後輩は何かあったら守ってあげたくなるので

ぜひともみなさん毎日のあいさつで、

先輩に守ってもらえる後輩になりましょう。