無駄にされたということ

今日の朝イチで会うことになってたお客様に渡す報告書を家に持ち帰って作っておいた。

土曜日にLINEして、「プリントして社長にチェックしてもらって下さい。」と頼んであった。

いつ頃からか、ほうれん草がなくなってて、チェックしてもらったかどうかは連絡無かった。

今朝、通常の出勤時間より早く出勤してデスク確認したら。

頼んだお客さんと違う人の報告書が置いてあった。

この人の報告書はまだ未完成。

だから社長チェックにも赤ペン入ってる。

まさかとは思ったけど、やっぱりミス。

どうすればいいんだろう。

これもイマドキのOJT通りなら「伝えられなかった上司のミス」になるってことなんだろうか。

辞めたいらしいと本人以外から聞いてるから、ずっと怒ってない。

辞めるなら・・・と、ミスしても「言うだけ無駄か・・・。」と思って、大して指摘しないできた。

「違う人の報告書なんだけど、間違いですか？」

と、LINEしておいた。

こういう人は簡単に謝る。

簡単に間違えましたと言ってくる。

今日が守らなければ大問題になる締め切り日だったとしても、こうやって平気で間違えるんだろうか。

会ってからも、後ろをくっついて回って「すみませんでした、タイミング的に○○さんだろうと思ったので、間違えました。」と、よくわからない言い訳を並べてる。

いつもミスするあなたが、どんな判断でタイミング決めたんでしょうか？と言ってやりたかったけど、めんどくさくてスルーした。

社長がこの人をかたくなにお客さんのところに行かせないのがわかった気がした。

私が夜な夜な使った時間を、平気で無駄にしてくれた。

自分がやられても怒らないんだろうか、こういう人って。

そもそも報告書を作るのはあなたたちの仕事なんですけど。

私も右も左もわからない時に、調べたり聞いたりして作って、間違いを減らさないといけないなと思って作ってきましたけど。

辞める、辞めるって言って、辞める気配もないじゃねーか。

４０代半ばで、今の時給もらえる仕事ってそうそうないから、辞められないんだろうと思う。

だいいち、いつまでも若かった頃の感覚で、楽に仕事できればいいやと思ってることが間違いだ。

それでなくても、同じ程度しか仕事できないなら、会社は若い方を取るぞ。

年取ってきたら、抜き出る何かがひとつでもないと、生き残れない。

早い段階で辞めることをちらつかせなかったら、こういう話しもしようとしてた。

頼むから、頼んだことくらい間違えないでクリアさせて欲しい。