こんにちは！Coco先生☆の中の人、ネネです。
今回は、世界的な人材サービス会社が行った調査結果についてご紹介します。
「転職を考えている労働者は、給与水準よりもワークライフバランス（仕事と生活の調和）が確保できるかどうかを重視する」。世界的な人材サービス会社ランドスタッドが１７日公表した調査で、こうした結果が示されました。
調査は欧州とアジア太平洋、米州にまたがる２万７０００人の働き手を対象に実施。
それによると、新たな仕事がワークライフバランス、例えばリモートワークを含めた柔軟な働き方に悪影響を及ぼすなら受け入れないと答えたのは全体の５７％と、大幅な賃金上昇が提示されなければ断るとした５５％を上回る結果に。
一方今回の調査で、全体の４分の３近くがリスキリング（学び直し）を高く評価していることも分かった。背景には人工知能（ＡＩ）によってさまざまな仕事が代替される恐れが出てきたことが理由として挙げられるでしょう。
ランドスタッドのサンダー・ヴァント・ノールデンデＣＥＯは「優秀な人材は野心の意味を考え直し、キャリア決定においてワークライフバランスや柔軟な働き方、公平性、技能習得を中核的要素に置いている」と指摘しました。
この結果から、日本だけでなく、世界的に経済の流れからキャリアに関する岐路に立っている労働者が多くいることがわかります。そして、リスキリングの重要性も世界的に高まっていることが言えるでしょう。
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