同じ能力でも結果が変わる理由

同じように頑張っているのに、成果が出る人と出ない人がいます。

もちろん努力の差もありますが、それだけでは説明できないことも少なくありません。

私は長年、多くの方を鑑定してきましたが、能力の有無よりも「どんな場面でその能力が求められるのか」が重要だと感じています。

例えば、人の悩みを聞くことで感謝される人もいます。

組織の調整役として信頼される人もいます。

面倒で難しい問題の解決を任される人もいます。

また、人を楽しませたり、明るい雰囲気を作ったりすることで周囲から求められる人もいます。

華やかな場所で専門性や知性を発揮する人もいれば、家族や組織のつながりの中で改善や改革を担う人もいます。

どれが優れているということではありません。

人にはそれぞれ、自然と力を発揮しやすい役割やステージがあります。

魚が水の中で泳ぐように、人にも能力を発揮しやすい環境があります。

反対に、自分に合わない環境や役割の中では、本来の力を十分に活かせないこともあります。

「自分には能力がない」

そう思っている方でも、環境や役割が変わることで驚くほど評価されることがあります。

大切なのは、自分を無理に変えることではなく、自分の力が活かされる場所や、周囲から求められる役割を知ることなのかもしれません。

能力を伸ばすことも大切ですが、その前に「自分はどんな場面で求められる人なのだろう」と考えてみるのも良いのではないでしょうか。