仕事・なぜ自分より仕事ができない人が評価されるのか？

# なぜ自分より仕事ができない人が評価されるのか？

「どう考えても自分のほうが仕事をしているのに、なぜあの人のほうが評価されるの？」

職場で、こんなモヤモヤを感じたことはありませんか？

実はこれは、珍しい悩みではありません。

2025年にパーソルキャリアのJob総研が行った調査では、

69.6％が「人事評価に不満を感じた経験がある」と回答しています。

さらに別の調査では、87.5％が「自分より仕事をしていない人と同じ評価だった」という不満に共感しています。

では、なぜこうしたことが起こるのでしょうか。

理由の一つが、

「仕事ができること」と「評価されること」は、必ずしも同じではないからです。

2025年のJob総研の調査では、58.6％が人事評価を意識して何らかのアピールをしていました。

具体的には、

☑ 上司の意向に積極的に従う　29.9％

☑ 上司へのアピールを増やす　27.6％

☑ 資料を丁寧に作る　23.0％

そして、アピールしている人の82.1％が「実際に評価に活きている」と感じています。

つまり会社では、

「どれだけ仕事をしたか」

だけではなく、

「何をしたのかが上司に伝わっているか」

「周囲からどう見えているか」

「上司が求めていることを理解しているか」

まで含めて評価されていることがあります。

黙って誰よりも働く人より、

自分の成果を言葉にできる人のほうが評価される。

悔しいですが、こうしたことは実際に起きています。

ただし、そこで「あの人は仕事ができないのに」と相手ばかり見てしまうと、自分の仕事運まで停滞しやすくなります。

大切なのは、

「私は何を評価されたいのか」

「今の職場で、その努力は本当に見てもらえるのか」

を一度整理すること。

頑張り方を少し変えるだけで評価が動く人もいれば、そもそも今の職場と相性が合っていない人もいます。

霊視では、今の職場で評価が上がる流れなのか、上司との関係がどう動いていくのか、転職や異動を考えたほうがいい時期なのかまで読み解くことができます。

「こんなに頑張っているのに、なぜ報われないんだろう」

そう感じているなら、一度これからの仕事の流れを見てみてください。

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