女性のキャリア支援

１９８６年に雇用の男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律　男女雇用均等法が制定される。かつては一般的だった働く夫と専業主婦の妻という世帯も減少し、平成８年を境に、現在は共働き世帯が圧倒的多数となっている。

しかしながら、平成２９年度における女性の非正規雇用者の比率は５５，５パーセントで全体の半数を上回り、不安定雇用で働く女性も増えている。現在は、コロナ禍の中、厳しい状態が続いており、女性のキャリア支援には、更なる後押しが必要である。