占い師ですが、いまも現役の組織人です

ジウリアです。

恋愛相談の次に多いのが、仕事や職場の人間関係です。

私は「職場の人間関係の占い」は出していますが、転職の占いはやりません。なぜか。

転職って、相談者さんの人生を左右してしまうでしょう？

一介の占い師ごときが、人様の人生を決めることなんてできない。そう思っているから。

たまに、何でも占いで決めてしまう人がいます。

そういう方は、転職先まで占いで決めようとしがちで、

「A社とB社があるんですけど、どちらがいいですか？」

依頼されたら占うしかないんですが、

正直、心の中は「あなたの人生、背負いたくない！」でいっぱいです。

「自分の人生、他人に決められたらいやでしょ？」というのが私のポリシー。

だから転職占いはサービスにも出していないし、受け付けてもいません。

でも、職場内での人間関係の占いは別。

恋愛問題も職場内人間関係もそもそもの根っこは同じなので、そちらは受けています。

むしろ、職場の人間関係の方が得意かも知れません。

何しろ現役の会社員なので、組織の中にどっぷり浸かっています。人を一人ずつ見るより、組織の構造を見ていく方が性に合っているんですね。

ポジションは管理職ではないけれど、なにせ古だぬきなので、遠目からゴタゴタはひと通り見てきました。子会社と親会社、出向先と出向元、上司と部下、先輩と後輩、なーんだかーんだ眺めてきています。

そのうえで言えるのは、組織人は組織の中で泳いでナンボ、ということ。組織を乱す動きは、しない方がいい。

理不尽を何度も飲み込んできたから分かるんですが、自分なりの正義をいくら振りかざしたところで、結局は組織の言うことが通ってしまう。

昔から言うでしょう？「長いものには巻かれろ」って。

それが嫌なら、組織を出て起業して、一人社長になればいい。極論ですけど、要は自分好みの仕事がしたいなら、自分がトップに立てばいいだけの話です。

昔、踊る大捜査線で和久さん（いかりや長介）が言った

「正しいことをしたかったら、偉くなれよ」

というセリフ、覚えていますか？

あれ、実際そうなんですよね。正しいかどうかは別として、やりたいことを通したいなら、組織の中だと上に行くこと。もしくは、右に出る者がいないくらいの専門知識を身につけること。

ウチは東証プライム企業なので、組織上の上長まで上り詰めるのは正直まず無理なんですけど、専門知識を身につけることなら誰にでもできます。ヒラでも発言権が欲しいなら、こっちの方がよほど近道です。

これは他社でも同じ。会社の大小やポジションの上下に関係なく、専門的な知識の前では誰も歯が立ちません。

だから職場でのポジションに悩んでいる方には、まず業務で必要な専門知識を身につけていくことを、私はおすすめします。

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