美神 光美の思う「適応力」について

シリーズ「至高のビジネス戦略法」

第２回は「適応力が環境を制覇！ビジネスで必須な理由と高める方法」

について

そろそろ内示のある企業も現れて来ます。

また、思い切って「転職」をされた方もいらっしゃると思います。

「異動して、なかなか新しい仕事に・・・・」

「転職して、新しい会社になじめない・・・」

キャリアを歩む中で、私たちは数々の変化に遭遇します。

環境変化が激しい現代において、状況に応じて自分の行動や考え方を変える能力は、円滑に仕事を進める上で必要不可欠です。

この時に大切な能力が「適応力」です。

適応力とは、「環境に対して速やかに適応できる能力」を現わします。

ビジネスにおいては、新しい仕事や職場環境、仕事の進め方に適応する事が多々あるでしょう。

最近、ニュースでよく取り上げられる

「DX（デジタルトランスフォーメーション）」。

IT技術を活用し、ビジネスモデルや会社の構造転換を図る取り組みのことです。

こうしたDXによって、仕事の仕方や組織体制が大きく変化したり

これまでになかった新たな業務やポジションが生まれて来ます。

ですからスキルや知識もこれまでとは異なる、環境変化に対する適応力が必要になるのです。

適応力があると

予期せぬトラブルに速やかに対処でき、トラブルや何かイレギュラーが発生しても

「なんとかなる」「乗り切る」とポジティブで前向きに捉えることができます。

では、どの様に適応力を手に入る事が出来るのか。

前提として、行動力を高めることが適応力につながります。

ですから普段とは違う行動を取って積極的に新しいことに挑戦しましょう。

環境場面で変わった自分なら大丈夫と自分を信じて

行動することが結果として適応力を高めることにつながります。

さまざまな人と積極的に関わりながら

情報感度を高めて相手の価値観や考えを受け入れらる事が出来れば

後は信頼関係を築いていく相手の話を傾聴し、意見を尊重することで

コミュニティで協力しやすい関係性を作ることが可能です。

まざまな変化が目まぐるしく訪れる現代では

「変われない」ということがストレスの原因にもなり得ます。

だからこそ適応力は、VUCA時代において重要な能力のひとつと言えるでしょう。

「なかなか自分を変えることができない」そんな中で

環境が変わり苦手意識が出てしまうと最悪な事に繋がります。

ですから、新しいことに挑戦してチャンスがきたら

　　　　　　　　　　　　思い切って手を挙げてみてはいかがでしょうか。

「至高の人間関係」 「至高のビジネス戦略」のお問い合わせ

Office　H&E　代表　美神 光美

 ９０分の無料コンサルタント実施中です。