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キャリアコンサルタント試験対策⑥ サビカス、シャイン、ホール、意思決定の理論、動機づけ理論
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心のおかえり 花恩
2022/01/23 17:56
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1.マーク・サビカスの理論(1947~)
1-1)21世紀の労働環境に適したキャリア支援
2005年 21世紀にふさわしいキャリア発達・キャリアカウンセリングの理論として
『キャリア構成理論』
を提唱。
2011年 『キャリア構成理論』に関する集大成
『キャリアカウンセリング』
を出版。
構成主義(
ナラティブアプローチ
)を取り入れ、
「人は職業行動と職業経験に
意味を付与することにより、自らのキャリアを構成する
」
と考える。
客観的なキャリア(仕事の経歴)より、
”意味のあるストーリー”を生み出す1つのまとまり
としての
主観的なキャリア
を重視する。
現代人が自分を見失わず、変化の多い人生を乗り切る為には、人生のストーリーを自ら創造しなくてはならない。
(1)
流動的で不安定な労働環境
労働環境が流動的になるに従い、
キャリアの主体は組織から個人へと移動
する。
21世紀の労働者の課題は、
”変化の多い職業人生をいかにうまく乗り越えるか”
。
21世紀の不安定な労働環境=
脱雇用
全雇用者に占める非正規雇用者の割合(日本)
1990年20.2%→2018年37.9%
(2)
ナラティブキャリアカウンセリングの可能性
流動的なキャリアチェンジが一般的になるにつれ、
”人生をデザインする”
ことを支援するキャリアカウンセリングとして、
ナラティブアプローチ
の採用が増えている。
ナラティブキャリアカウンセリングは、人が自分らしさを維持しながら職業を選択し、働き続ける為に
自分のライフストーリーを構成する
ことを手助けする。
1-2)キャリア構成理論~ナラティブアイデンティティ、キャリアストーリー、キャリアテーマ~
画像:マンパワー キャリアコンサルタント養成講座 テキスト3 P.95より引用
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キャリアコンサルタント試験対策⑥ サ...
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心のおかえり 花恩
キャリアコンサルタント カウンセラー / 40代前半 / 女性
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