一ヶ月ぶりの奮闘記になります🤗激動の1月だったのかと思われます。皆さん色んな意味で無事でしたか(^^♪
◆１月の医療事務
発熱外来）
年始の休日当番医は凄かった。年末から猛威を振るったインフルエンザやCOVID19による発熱患者が恐ろしく大疲弊しました📞病院への電話も終日鳴りっぱなしで恐ろしい新年を迎えました🏥正直クリニックも対応してほしかったです。一つの医療機関ではとても限界を感じました。しかも待ち時間や断ると大クレームでもうスタッフは必至でした。本当にお疲れ様でした。中旬から下旬にかけて落ち着いてきて通常の年始明けの外来の混雑もやっと落ち着いてきました。さすがに身体が持たないと珍しく感じました。
未収金）
2年ぶりに分割支払いに応じてくれました。散々文句言われましたが私は気にしないので医療費の支払いを逃げ回っている方が悪いので。
人事関係）
4月新卒の学生が早期入職でアルバイト来てくれることになったので現場は大助かりです。また初めて聞く専門学校から実習生を受け入れてほしいとTELがあり勿論いいですよ。2月～3月は実習生が今まで一番多く来ます（笑）ここでは話せないのですが新しいリクルートも始めました。既に1名応募あり。もう40代以上のクリニック経験者は見合すことにします。医事課には若手が少なすぎて将来の医事課を考えて上げないと大変なことになります。システム化ばかり進んで費用膨らみ人材育成出来ず組織としてコンサルや外注頼みになり自前運営が出来なくなる恐れがあり、今の内に10年掛けて若手の確保と教育を進めないとなりません。地球温暖化と同じように危機感に負の遺産を残せないでしょ。
◆累計医業収入
12月は予算プラスでやっと上半期の予算未達分を埋めることが出来てやっとプラスに転じました。3月の期末でギリギリかなと思って昨年予算を作成しましたが12月で到達するとは思いませんでした🚑
◆施設基準
医療DX推進体制整備加算は２８％で2月から加算２ですがこんなの特に意識していない。が近くの病院で適時調査が入って終わった連絡を受けたのでうちもそろそろかと思い今の内に見直しと定期☑を始めました（笑）
◆年末に大スカウトを頂きました。スタートアップの会社で最初関わってた私に声が再度掛かりましたがさすがに4月からは難しいです。私に付いてきてくれるスタッフがいる中で急に裏切ることは出来ませんでした。金額はとても魅力的な報酬で正直揺らぎましたけど。昔の自分なら自分のことしか考えていなかったから行動してたかも、少し大人になったかも。
◆私の安価なスポットレセプト点検
クリニックさんでの『外来感染対策向上加算』の施設基準の届出を支援できます。今回支援先クリニックで施設基準の届出を準備から対応しました。感染対策向上加算１の施設とのやり取り方法など分かりやすく説明致します。増収額は患者数によりますが収入の影響は高いです。他に取得できる施設基準が少ないと思いますので是非ご検討下さい。
クリニックからご依頼を三件ほど連絡がきました(^^♪
今はヒアリング中なのでコンサル契約になるかはまだ未定です。
新しい発見を知識に身に付けることで継続しなくてもすぐ卒業出来ますよ。
専門業者に高い価格で契約する前に一度試してほしいです。
第三者による点検で安心を求めてみませんか？一回だけでのスポット点検がお勧めです🥺
